勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
自分の勤怠・有休・残業管理が一目で分かるインターフェース
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤退勤がワンクリックで出来る 出社でもテレワーク時でも使用できる PASMOなど使用して勤怠管理が出来る 有休、時間休など細かにしっかり申請ができる
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 有休や早退理由を書き込む際に、エンターキー2回で送信されてしまう点。内容書き込み途中に何度か誤って申請し、取り消しては初めから申請入力をし直しています。勤怠に関することだけに間違えないように慎重に入力しているので、初めからの入力になると少し辛いです。 約3年使用していますが、気をつけていてもどうしてもなってしまいます。 最後に送信ボタンでしか申請できないような仕様になっていると大変ありがたいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 以前は紙での申請で自分の有給の残量も把握することが出来ませんでしたが、今は自分の有給、生理有給、残業時間も管理できます。 更にワンクリックやPASMO使用で勤怠管理が出来る様になり、指紋認証でタッチしなくても良くなりました。衛生的でコロナ禍でも大変使いやすいです。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
簡素化されていてわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡素化されていて誰でもわかりやすくて良いと思います。色々な人が毎日使うものであるため、わかりやすい表示、使いやすさは必須だと思います。ストレスなく使えます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
便利に利用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単に勤怠の入力が大変便利に感じています。自分の出勤と退勤時刻も見やすく、打刻の修正も便利なため、間違って打刻しても安心して、修正ができる
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
基本的機能が充実しており、便利です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とにかく一般ユーザーからの評価が、高いです。以前使っていたものに比べて、問い合わせも少ないので管理も楽です。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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