IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
自分の勤怠・有休・残業管理が一目で分かるインターフェース
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤退勤がワンクリックで出来る 出社でもテレワーク時でも使用できる PASMOなど使用して勤怠管理が出来る 有休、時間休など細かにしっかり申請ができる
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 有休や早退理由を書き込む際に、エンターキー2回で送信されてしまう点。内容書き込み途中に何度か誤って申請し、取り消しては初めから申請入力をし直しています。勤怠に関することだけに間違えないように慎重に入力しているので、初めからの入力になると少し辛いです。 約3年使用していますが、気をつけていてもどうしてもなってしまいます。 最後に送信ボタンでしか申請できないような仕様になっていると大変ありがたいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 以前は紙での申請で自分の有給の残量も把握することが出来ませんでしたが、今は自分の有給、生理有給、残業時間も管理できます。 更にワンクリックやPASMO使用で勤怠管理が出来る様になり、指紋認証でタッチしなくても良くなりました。衛生的でコロナ禍でも大変使いやすいです。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：300～499人
部署：一般事務
機能的で誰でも使いやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がとても見やすく、誰でも簡単に利用ができる点が優れていると思う。また、不明点があってもヘルプ画面を見れば大抵のことは解決するため、操作において手間を取ることはほとんどないところも良い点だと考える。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：研究
勤怠管理システムに費やす時間を少なくすることができる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 最初にある程度のインストラクションは必要だが、何度か使用し慣れてしまえば、入力が容易で使い勝手が良く、使用しやすいから。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
アナログからデジタルへ切り替わり使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- IDカードでリアルタイムに打刻が出来ること。ログインIDとパスワードを入力して、申請の編集ができること。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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