freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
自分の勤怠・有休・残業管理が一目で分かるインターフェース
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤退勤がワンクリックで出来る 出社でもテレワーク時でも使用できる PASMOなど使用して勤怠管理が出来る 有休、時間休など細かにしっかり申請ができる
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 有休や早退理由を書き込む際に、エンターキー2回で送信されてしまう点。内容書き込み途中に何度か誤って申請し、取り消しては初めから申請入力をし直しています。勤怠に関することだけに間違えないように慎重に入力しているので、初めからの入力になると少し辛いです。 約3年使用していますが、気をつけていてもどうしてもなってしまいます。 最後に送信ボタンでしか申請できないような仕様になっていると大変ありがたいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 以前は紙での申請で自分の有給の残量も把握することが出来ませんでしたが、今は自分の有給、生理有給、残業時間も管理できます。 更にワンクリックやPASMO使用で勤怠管理が出来る様になり、指紋認証でタッチしなくても良くなりました。衛生的でコロナ禍でも大変使いやすいです。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
シフト管理や残業管理がしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 押し忘れがあったとしても、自らサイトにログインすることで、修正申請ができるところがいいと思う。管理職者も管理が簡単に出来る。また有給の残数管理がとてもしやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：1,000人以上
部署：経営者・役員
比較的使いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 従業員の行動の把握には効果的であると考えられると同時に勤務時間の改善についても有効的な手段であると考えられる。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：20～29人
部署：総務
操作も簡単で、今までのエクセルに入力する手間が省ける
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めて勤怠管理システムを利用しました。最初は使いづらいのではないかと心配しておりましたが、初心者にも使いやすいシステムでとても良かったです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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