勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
働いた時間がすぐにわかり、残業時間の不正申告もなくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めて使うので使えるか心配でしたが、使いはじめからすぐに慣れることができて使いやすかった。特に使用上困った事はなくすぐに使いこなすことができたので良いと思った。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- パソコンや携帯電話等の機器を使い慣れていない高齢の方でもすぐに使うことが出来るように、ガイドのような機能が備わっていると良いと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今まで残業時間等を自分で時間を申告しなければいけなかったので、申告する時間を間違えたり、不正に申告したりということがあったが今はなくなった
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：300～499人
部署：一般事務
機能的で誰でも使いやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がとても見やすく、誰でも簡単に利用ができる点が優れていると思う。また、不明点があってもヘルプ画面を見れば大抵のことは解決するため、操作において手間を取ることはほとんどないところも良い点だと考える。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルながら多機能で、不正打刻も解消できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が簡単な説明を受けただけでもわかり易かった。特に困ることがなかったので、幅広い年齢層に最適に感じました。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：500～999人
部署：総務
導入コストの低さと導入による効果
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理だらけだったので、管理コストを削減できました。人員の適正配置に大変貢献しています。今までの月初の煩雑さから解放されました。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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