勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
入退室管理システムと連携できるので、打刻漏れが大幅に改善された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ・入退室システムと連携しており、出勤や退勤の打刻が不要であることが、第一に良いと感じました。 ・第二の良いと感じるポイントですが、管理職向けの機能が充実している点です。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ・画面表示にやや時間が掛かる点を改善して頂きたいです。 ・特にスマートフォンで使用する場合が遅く感じます。"
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- ・入退室の打刻忘れが大幅に改善できたと思います。 ・また部下の勤怠把握や残業時間の把握に大変改善されました。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：その他
コード検索などの操作性・UIが分かりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前の勤怠システムがSAPを利用していたため、それと比べるとUIが分かりやすい。出勤・退勤時間の登録だけでなく、時間単位でチャージ先コード別に勤怠登録しなければならないが、コードの検索もしやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：ソフトウェアエンジニア
ブラウザのみで打刻し、経費精算からワークフローまで行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までエクセルで勤怠をつけていたのが、今回クラウドのシステムになって便利になった。他の人の集計や分析が行え、ワークフローも使えるようになった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
クラウド型なのでどこからでもアクセスできて他システムと連携しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に使える。わかりやすい。クラウドなのでどこからでもできて誰でも簡単に使用できるからです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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