freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
打刻修正も簡単に行えてシンプルで使いやすい勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 単純に打刻をして、毎月勤務申請を出すだけなので画面がシンプルでわかりやすい。一般ユーザーにとっては不満はない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 一般ユーザーとしては、たまにシステム不具合で使えない時間が発生すること。システム側の人は大変な思いをしていると思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 打刻が後からでも手動入力できるので、自由に後から調整しやすい。社内のコードと紐付ける仕組みにもなっている。
TeamSpirit勤怠のその他レビュー
TeamSpirit勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：100～299人
部署：専門職（会計関連）
以前の煩雑な自社システムでのマスタ管理が改善され業務効率が上がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ネットだけで作業が完結できる。このためわざわざ事務所に戻って作業する必要性がなくなった。特に領収書の現物提出は遅延しても良くなったので、助かった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：その他
モバイル端末からでもアクセスできて、ワークフローの実装も可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ・モバイル端末でも入力可能 ・ペーパーレス化に貢献 ・承認ワークフローが実装可能 ・ダウンタイムが少ない
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
シンプルなUIで入力作業が単純に
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- インタフェースがシンプルかつ直感的なので、マニュアルがなくても使えるところが良いです。クラウドなので、社内外どこでも入力・承認ができるところも便利に感じます。 ただし、会社によっては勤務時間、在宅・出社の選択・残業などそれぞれ別々に上長の承認が必要になり面倒になる。一度にすべてを承認してもらえれば良いのですが。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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