IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
リモートワーク時の交通費精算が便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 担当して日が浅く、利便性や費用対効果の総合的な判断がまだできない。使用感は特段の問題を感じていない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 前述のとおり、使用方法に関する判断は習熟が浅いためできかねる。改善ポイントは、給与計算システムとの連携などの連携に関する事項が考えられる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- リモートワーク導入に伴い、通勤手当を日額実費精算としたが、出社した日のみ申請することで交通費の計算時間が短縮した。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
PC/SPどちらの環境でも入力できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 何度か導入システムの変更があり今のサービスを利用中だが、勤務表の表示・入力など、直感的なインターフェース。また、どうやらカスタムしたシートが追加できるようで、目的に応じた入力フォームが実装されている
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：50～99人
部署：専門職（会計関連）
操作画面に説明が多く視覚的に理解しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- それぞれのメニューが何をする項目なのか、経費精算なのか、勤怠入力なのか、契約書稟議なのか、何を入力すれば良いか、メニューやボタンに端的に説明があるため、視覚的にも把握し易く、使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：総務
役職別、部署別の残業時間を集計出来たり自社に合わせてカスタマイズしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- CSVで給与システムに取り込め、残業代の計算の必要がなくなった。 残業時間(36協定以内におさめる)がしやすい。 有給の残日数を自動的に出してくれ、半休、５日間必須でとる有給日数などの管理が楽になった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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