勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
スマホで簡単に操作ができ便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- PC及びスマホから出退勤が登録でき、加えて有給休暇申請や移動経費の精算申請もできて、非常に使い勝手が良く便利です。コロナ禍で在宅勤務中心のワークスタイルに最適なシステムです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 毎月勤怠を申請するにあたり、個人スケジューラーと連動しておらず、勤務時間の微調整が必要なので、それが面倒だと思う。スケジューラーと連動出来るようにして欲しいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 出社してタイムカードが無くなり、直行直帰が事前申請無くなった。その事により時間短縮され残業が大幅に減少した。残業月30時間減少。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
クラウド型なので多様性のある働き方を1つのシステムで実現
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠以外の機能も豊富、カスタマイズもできるようで運用側として利用もしやすい方だと思う。勤怠に関してはマニュアルがなくとも操作できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：ソフトウェアエンジニア
ユーザでカスタマイズが行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ・レスポンスが早く、ストレスが少ない・エンドユーザーコンピュティング機能が充実（帳票作成、データ抽出）
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
勤怠管理から経費精算まで一括管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻が楽で承認しやすい。交通費精算もできて一括管理できている。可視化もできるので感覚で管理できることがいい
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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