勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
基本的な操作が簡単で利用者も管理者も大幅に時間短縮できている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 単純な入力は直感的に操作可能である。 部下の勤怠管理など管理も基本的な部分では特に複雑な操作が要らない点は良い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 部下の勤怠管理についての詳細確認をする際に見たい情報が直ぐに見つからずに四苦八苦する。 勤務時間の上限に対しての残時間や1日の勤務時間などフレックス勤務に対応した管理が直感的な操作で出来ると作業時間の短縮に繋がるので良い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- リモート中の日々の勤怠状況の把握に役立つ。 また、出社状況の管理など新たな情報も大きな追加作業を必要とせずに確認出来る事で申請者も確認者も大幅に時間短縮出来ている。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
勤怠管理から経費精算まで一括管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻が楽で承認しやすい。交通費精算もできて一括管理できている。可視化もできるので感覚で管理できることがいい
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：情報システム
salesforceとの連携ができて、経費精算、稟議申請なども連携して行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- salesforceとの連携ができる。スマートフォンから打刻ができる。経費精算や稟議申請等も連携してできる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：一般事務
直感的な入力項目と一覧性で業務の振り返りがしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力項目が直感的な仕様となっており、勤怠管理システムは初めてでしたが、スムーズに対応することが出来ました。一覧性もあるので、業務の振り返りもしやすいです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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