勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
基本的な操作が簡単で利用者も管理者も大幅に時間短縮できている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 単純な入力は直感的に操作可能である。 部下の勤怠管理など管理も基本的な部分では特に複雑な操作が要らない点は良い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 部下の勤怠管理についての詳細確認をする際に見たい情報が直ぐに見つからずに四苦八苦する。 勤務時間の上限に対しての残時間や1日の勤務時間などフレックス勤務に対応した管理が直感的な操作で出来ると作業時間の短縮に繋がるので良い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- リモート中の日々の勤怠状況の把握に役立つ。 また、出社状況の管理など新たな情報も大きな追加作業を必要とせずに確認出来る事で申請者も確認者も大幅に時間短縮出来ている。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：情報システム
ユーザーインターフェイスが優秀
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- インターフェイスは分かりやすいし、有休休暇残数なども出てきて便利。それまではタイムカードだったので、総務も処理がラクになったようです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：ソフトウェアエンジニア
労働生産性を上げる活用ができていない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に良いと思うポイントは無い。勤怠管理への打刻が目的になり、会社の労務管理の正当性だけのためになっている。社員には負担しかない。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：総務
細かな設定
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠に関するあらゆるデータをアウトプットできる。休暇、休息などの設定が、細かくできる。 結果として管理がやりやすい
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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