freee勤怠管理の評判と実態
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所属企業非公開
業界:広告代理店
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
基本的な操作が簡単で利用者も管理者も大幅に時間短縮できている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 単純な入力は直感的に操作可能である。 部下の勤怠管理など管理も基本的な部分では特に複雑な操作が要らない点は良い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 部下の勤怠管理についての詳細確認をする際に見たい情報が直ぐに見つからずに四苦八苦する。 勤務時間の上限に対しての残時間や1日の勤務時間などフレックス勤務に対応した管理が直感的な操作で出来ると作業時間の短縮に繋がるので良い。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- リモート中の日々の勤怠状況の把握に役立つ。 また、出社状況の管理など新たな情報も大きな追加作業を必要とせずに確認出来る事で申請者も確認者も大幅に時間短縮出来ている。
TeamSpirit勤怠のその他レビュー
TeamSpirit勤怠のその他レビューをご紹介します。
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所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
シンプル機能で新人も扱いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 複雑な操作がないので、こういう時はどう処理したらいいんだろう?と困ることがない。新人スタッフにも使い方を教えるのがやりやすい。
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所属企業非公開
業界:コンサルティング・調査
従業員数:500~999人
部署:企画・マーケティング
クラウド型なので多様性のある働き方を1つのシステムで実現
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤怠以外の機能も豊富、カスタマイズもできるようで運用側として利用もしやすい方だと思う。勤怠に関してはマニュアルがなくとも操作できる。
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所属企業非公開
業界:メーカー(機械・プラント)
従業員数:100~299人
部署:製造・生産技術
カレンダーで月毎の働き方を一括管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤務時間がグラフで一目で見れるので、この月にどれくらい働いたのか、この日は何時に帰ったのかが一目で分かって便利。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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