勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：総務
直感的でわかりやすい操作性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 不正打刻に気づかないこともあり、それをアラート通知で知らせてくれる機能があったりすると良いと感じます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 残業時間の設定したアラート通知や、締めの作業が非常にラクチンになりました。 ミス入力の修正や、異常値が発見しやすい等利便性が優れている。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 細かい時間を処理できるのは良いと感じます。見逃してしまいがちな漏れを防ぐことにも寄与していると感じます。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30～49人
部署：企画・マーケティング
初心者でも使いやすく便利です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠システムを使うのは初めてでしたが、初心者にも見やすいページ構成で何日何時というのがすぐ分かるのでよいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：広報・PR
上司への対面申請がなくて良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ネットでテレワーク申請ができる。上司に直接「＠日にテレワークしたいと言わなくてもいいので、テレワークのハードルが下がっていると感じる。嫌な顔も見なくていいので助かる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：30～49人
部署：一般事務
各々の独自パスワード設定で個人情報の管理の徹底
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 前職では、個々の勤怠システムを使っており自分のタイミングで勤怠を押せていたので楽だった。 しかし、現在のシステムでは基本的に特定のPCでしか利用ができず、毎度パスワードを入力する点が少し面倒である。 ただし、各々パスワードでしっかり管理されている安心感はある。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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