勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
簡単操作で勤怠管理と経費削減
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 指紋認証により間違いが起きない。 他PCでも申請操作が出来、操作不明な点はすぐに質問でき解決できた。 出退勤時の操作が画面表示がわかりやすく、年配でも操作できた。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 指紋認証登録ですが、指紋登録が一つしかできない為に反応しづらい女性や年配の方が打刻出来ない事が多々あるので、指紋登録を1人２つあれば解決できるのでは。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今までは手書きで勤怠を締めていたが、ペーパーレス化と不正防止、分単位での勤怠管理により時間への意識（残業）が出来た。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：300～499人
部署：配送・物流
シンプルで使いやすく、サービス残業が減少した
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クリック１つで出退勤を行えるため簡単に管理できる。また有休の残日数が一目で分かるため総務に確認するなど手間が省けるようになった。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
英語対応がありがたい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社内の管理層は外国人の方が多く、英語対応ができるはありがたいです。画面のデザインは簡単で、理解しやすく、実際入力や承認はすぐ完了しました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
シンプルで簡潔
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がわかりやすく、作業がスムーズに進み、説明書を一回見ただけで、あとは作業にとりかかれるのが特徴です。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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