勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
どこからでも出社できる！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書きがなくてもある程度誰でも使える点。出社場所が異なっていても対応可能な点。休み申請もできる点など。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- GPSの取得がうまくいかない時があり、その際は反映されない点。細かい修正をすぐにすることはできない点。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 従業員ごとに出社場所が異なっていても勤怠管理が簡単にできる点。出社時間が各々異なっていても対応できる点。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
自社開発システムより格段に使いやすく誰でも簡単入力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単に使いやすく処理も早いのでとても良いと思う。 勤怠管理システムは自社で開発したものを使用していたがそれと比べると格段に使いやすく便利に感じています。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（建築・土木関連）
シンプルでしっかり管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで使いやすく、エラー等の箇所は表示されてわかりやすい。新卒者から年配の方まで使用できている
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：50～99人
部署：研究
大量の勤怠情報を整理して把握でき重宝している
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 大量の情報管理でミスが減ることがメリットであると考えている。人の手ではやはりどうしてもミスが発生してしまう。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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