勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：500～999人
部署：配送・物流
初心者でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明をそれほど見ることなく、初心者でも操作しやすい。勤怠管理システムは初めて使ったが、不便な面はそれほどない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 端数の時間が四捨五入されて、30分単位？となっていると思うが、その計算が切り捨ての時もあるため、計算方法がよくわからないところがある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- それまで書類に時間を手書きで書いて、時間も自分で計算して提出していたが、無駄な時間が省けるようになった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
申請許可が降りないと締め作業を申請できないのがちょっと不便
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 紙より正確で自分で管理できるから勤怠システムの利用には賛成です。初めはやり方になれるのに難しく感じましたが慣れると楽でした。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：300～499人
部署：生産・製造
単純だけど使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすいのがいいです。特に説明もいらずに使用する事ができて初めての人でも容易に使う事ができます。初心者でも安心。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
様々な外部ツールと連携が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 詳細に勤怠管理ができ、色々な端末で打刻できる。休暇の申請も簡単にでき、承認もタイムリーに反映される。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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