勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
命名通りタイムカードの王様です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 外勤でも内勤でも、自由自在に打刻が出来ますし、普段からアナログの僕でも簡単にかつ、何よりもしっかりと管理出来ますし、毎日ほぼ決まった時刻に正確に打刻が出来るので毎日のリズム管理が楽だからですかね。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- とくには思い当たりませんけれども、いろいろなサービスやアプリなど多種多様な形でさらなる利便性を追求していっていただけると、うれしいですね。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- いままでは、タイムカードの打刻に不備がありますと、わざわざ紙ベースでその都度、申告しなければいけなかったので、余計な経費がかからない事が良かったと思いますね。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：ソフトウェアエンジニア
場所を問わず勤怠管理可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- PC、スマホに対応しているので、ネットがつながれば場所を問わない。 コロナで、急に在宅勤務になったが上記理由により勤怠管理が、スムーズだった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
シンプルなインターフェース
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 利用方法のマニュアルがなくても画面遷移が分かりやすいので問い合わせが少なくなっています。年代にかかわらず使えると思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：経営者・役員
シンプルな機能性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 思っている以上に使いやすさやサポート面での対応など良いと感じている。もっとこれからの情勢を考えると普及しても良いと思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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