勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
シンプルで快適なシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムを使っている身としては、特に難しくはなかった。転職前の会社はアナログな勤怠システムであったので、それに比べるとかなり簡易的になったのはありがたかった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 一度ログインした後に、再度承認してもらおうとすると、エラーになってしまって難しくなるところがイマイチ。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 業務時間内の勤怠システムに費やす時間を減らすことが出来たことで、QOLが向上して快適になったことです。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：50～99人
部署：経営企画
業務効率化のツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1～9人
部署：専門職（医療関連）
遅刻する人がへります。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- エリアにいないと打てないところがいい。携帯で各々出勤、退勤が押せるのでやりやすい。押し忘れの申請がスムーズ。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
不正打刻を防止して、正確な勤怠時間を管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- アプリケーションから、正確な位置情報を取得して打刻ができる。また、申請や確認作業も複雑でなく利用しやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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