市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
01
誰でも使いやすい画面・操作性
ジンジャー給与は、毎⽉の給与計算から明細書の発行までの給与管理業務を一画面上で完結します。画面上の流れに沿って処理を進めるだけで、正確な給与管理業務を最小限の工程で実現。また、さまざまな給与体系を設定し、⽉次の給与計算や賞与計算処理が可能です。
給与計算・社保算定・年調計算までミスなく自動化！ 担当者様の負担を軽減するならジンジャー給与
ジンジャー給与とは
ジンジャー給与とは、各社の規則に応じて項目や計算式を設定できる、クラウド型給与計算ソフトです。各社の給与体系に応じて項目名や計算式を登録できます。従業員の等級・役職など各種区分や勤怠の項目を用いて計算式を設定し、給与や各種手当の算出を自動化。また、給与・賞与明細、源泉徴収票などをワンクリックでWebで公開したり、PDFでの出力も可能です。紙明細の配布の手間を削減できるだけでなく、誤送付や紛失のリスクもなくなります。ステップに沿って給与計算処理を進めていけるのも特徴で、初心者の方にも使いやすいシステムです。他ジンジャーシリーズと連携すれば、人事情報や勤怠データもワンステップで連携可能。他社のシステムを使用している場合も、csv形式でデータを取り込め、二重登録の手間を省きます。
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ジンジャー給与の特徴・メリット
ジンジャー給与の特徴やメリットを3つ紹介します。
02
給与計算業務の効率向上の実現
ジンジャー給与では、従業員や勤怠の各項目を用いて支給・控除項目名や計算式を給与体系別に登録し、各種手当を自動計算できます。また、計算間違いや作業ミスの原因となりやすい給与・賞与・源泉徴収票などの各種明細を、ワンクリックで公開・PDF出力可能です。さらに、ジンジャー勤怠・人事労務と連携して、自動集計された勤務実績データや従業員のマスタ情報をリアルタイムに反映。給与計算前の確認や情報の更新作業を削減できます。
03
初期導入～運用定着まで専任担当がサポート
ジンジャー給与では、導入初期は、組織規模や体制に合わせて選べるサポートプランを用意。給与担当者がシステムやPC操作に不慣れな場合でも、安心して導入できます。運用スケジュールや初期設定をはじめ、安定稼働や業務効率化を実現するためのアドバイスなど、最大限活用できるよう様々なサポートを提供しています。
ジンジャー給与の使い方がわかる画面サンプル
ジンジャー給与の使い方や機能を、画面イメージや動画で紹介します。
ジンジャー給与の画面イメージ
ジンジャー給与と類似サービスとの比較
ジンジャー給与と類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
ジンジャー給与
トライアルあり
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
月
500
円
/ユーザー
初期費用
要問合せ
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問い合わせ
(他1プラン)
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月
400
円
/ユーザー
初期費用
要問合せ
(他3プラン)
|
問い合わせ
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
18,000社（シリーズ累計）
|
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
38万事業所
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導入実績社数
情報なし
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| 重要機能カバー率 |
100
%
（10/10）
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80
%
（8/10）
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100
%
（10/10）
|
90
%
（9/10）
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| 残業手当の自動計算機能 |
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| 通勤手当の自動計算機能 |
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| 社会保険料の自動計算機能 |
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ジンジャー給与の料金プラン
ジンジャー給与の料金プランを紹介します。
ジンジャー給与
月 500 円 / ユーザー
初期費用
要問合せ
ジンジャー給与の機能・連携サービス
ジンジャー給与の機能・連携可能なサービスを紹介します。
ジンジャー給与の機能
ジンジャー給与の機能ごとの対応範囲を紹介します。
重視される機能
重要機能カバー率
100
%
残業手当の自動計算機能
残業手当の計算式などの設定を行い、残業手当の自動計算ができる
通勤手当の自動計算機能
登録した通勤距離や金額から通勤手当を自動で計算できる
社会保険料の自動計算機能
社員の年齢や給与額などに基づき、社会保険料を自動で計算できる
所得税の自動計算機能
各種手当や控除の計算設定
手当や控除額の計算式を設定し、対象者に自動で支給・控除できる
法改正などの自動アップデート
法改正の情報を自動で取り込み最新の計算に対応できる
銀行連携による振込機能
連携によりシステムから直接銀行振込を完了できる
給与振込用データ（FBデータ）の出力機能
銀行が使う振込データを自動で作成・出力できる
源泉徴収票の作成機能
年末調整計算機能
控除額や保険料を基に年末調整を計算できる
ジンジャー給与の連携サービス
ジンジャー給与の連携サービスを紹介します。
グループウェア
Google Workspace
ビジネスチャットツール
Slack
ジンジャー給与の導入実績事例
ジンジャー給与の導入実績数と、代表的な導入企業を紹介します。
導入実績数 18,000社（シリーズ累計）
代表的な導入企業
社会福祉法人仁摩福祉会
株式会社鉄人化ホールディングス
株式会社コロナワールド
ジンジャー給与の評判（口コミ・レビュー）
ジンジャー給与の評判（口コミ・レビュー）を1件掲載しています。口コミは、PRONIアイミツSaaSが独自に収集した内容です。
導入推進者
投稿日：2026/05/19
中小企業におすすめのサービス
事業形態：法人
業界：学校・教育（塾・スクール）
従業員数：50～99名
部署：経理・財務部門
サービス導入のきっかけ・課題
紙で配布していた給与明細のペーパーレス化と、すでに導入していた勤怠管理システムとの連携を目的に、給与計算ソフトの乗り換えを検討しました。
紙の明細を一人ひとりに渡す運用ではパートの方を中心に受け取りが滞るケースが多く、渡す手間が大きくなっていました。
また、勤怠データを手入力で給与計算ソフトに取り込む作業も負担が大きく、勤怠と給与を一気通貫で運用できる体制を整える必要がありました。
導入効果・成果
給与明細をウェブ上で配布できるようになり、職員はいつでも自分の明細をアプリから確認できます。
1年分の履歴がそのまま閲覧できるため、年末調整の時期にも自分の給与をその場で確認・計算でき、こちらへの問い合わせ対応の手間が減りました。
また、従業員全員の勤怠データを手入力で給与計算ソフトに取り込んでいた作業がなくなり、毎月の作業時間が体感で丸1日程度短縮されました。
導入決定の決め手
他社を並行して比較することはせず、勤怠管理と連携することを前提に考えていいたため、すでに導入していた勤怠管理システムと同シリーズで揃える形で選定しました。
同時検討サービス
該当なし
良いと感じたポイントは何でしょうか？
サポート対応の手厚さです。
当園には独自の計算ルールが多数ありますが、そうした細かなニーズにも丁寧に応えていただけるため、運用上の困りごとが都度きちんと解決します。
また、勤続6ヶ月経過時点での権利付与など、これまで自分で確認・反映していた細かな処理が自動で行われる点も助かっています。
1人で経理・労務を兼務する立場としては、こうした自動化の積み重ねが日々の業務の負担軽減に繋がっています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
現時点で大きな改善要望はありません。
製品・サービスの利用状況
利用していた時期
2024年
サービスの利用期間
1年以上〜3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
乗り換え
契約・利用の種別
有償利用
導入・管理について
製品・サービスの導入から稼働開始までの期間
1ヶ月〜半年未満
導入にかかった初期費用
なし
年間費用
※ソフトウェア保守やサポートサービスを含む
10〜49万円
想定する投資回収期間
半年未満
社内の利用人数
50～99人
ジンジャー給与の運営会社
サービスを運営するjinjer株式会社の概要です。
| 会社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 拠点 | 東京都・大阪府・沖縄県 |
| 設立 | 2021年10月 |
| 代表名 | 冨永 健 |
| 従業員規模 | 509名（2025年5月時点） |
| 事業内容 | クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 |
| 資本金 | 非公開 |
| 提供サービス |
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給与計算ソフトで検索されているワード
給与計算ソフトで検索されているワードを紹介します。
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機能
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導入実績 企業規模別
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