ジンジャー人事データ分析は、従業員に関する多様なデータを一元的に可視化・分析できるタレントマネジメントシステムです。人事労務、勤怠、給与などの情報を統合型データベースで管理し、外部サービスのデータも取り込むことで、人的資本情報を多角的に分析できます。直感的な操作画面と豊富なテンプレートにより、初めてでも簡単にレポートやダッシュボードを作成可能です。これにより、人事戦略の意思決定をスムーズに進められます。
ジンジャー人事データ分析の3つの特徴やメリットをご紹介します。
ジンジャー人事データ分析は、人事労務、勤怠、給与などの情報を統合型データベースで一元管理します。これにより、データの収集や表記ゆれの修正などの手間を削減し、常に最新の情報を確認可能です。さらに、外部サービスのデータも取り込むことで、社内外のデータを統合して多角的に分析できます。
ジンジャー人事データ分析は、誰でも使いやすい直感的な画面設計を採用しており、ダッシュボード上で簡単に人的資本の可視化・分析が行えます。また、部署別の平均給与など、よく使われるレポートはあらかじめテンプレート化されているため、初めてでも迷わず、必要なデータをすばやく取得できます。
ジンジャー人事データ分析では、閲覧・編集・共有の権限設定が柔軟に行えます。用途に応じて適切に従業員に権限を付与でき、限られたメンバーにしかレポートを共有できないといった制約を解消。これにより、分析したデータを広く活用・浸透させることが可能です。
ジンジャー人事データ分析の料金プランをご紹介します。
標準プラン
月 300 円～
初期費用
要問合せ
最低利用期間
要問合せ
最低利用人数
要問合せ
ジンジャーの料金は利用人数と製品に応じて決まります。
詳細は運営企業へお問い合わせください。
簡易検索
資格や経歴などの条件で埋もれた人材を発掘できる
組織図作成機能
登録情報から自動で全社の組織図を作成できる
時系列データ蓄積
採用時からの所属や評価など各種データを時系列で蓄積できる
離職防止分析
勤怠や評価のデータから退職のリスクを予測できる
キャリア分析
経歴や本人の希望を分析しキャリア形成に活かせる
組織改編シミュレーション機能
画面上で組織図を組み替え異動後の構成を試算できる
最適配置シミュレーション機能
昇格後の人数や等級の変化をグラフで確認できる
スキルセット管理機能
全社員の資格やスキルを一元管理し見える化できる
ハイパフォーマー分析
優秀な社員の特性を分析し活躍のモデルを作成できる
コンピテンシー評価対応
業績だけでなく行動特性やプロセスを評価できる
パルスサーベイ対応
短い質問を定期的に送り社員の状態を定点観測できる
エンゲージメント分析機能
会社への愛着心を分析し組織の課題を発見できる
簡易検索
レポート出力
タスクフォース機能
グループ戦略ポータル
組織図作成機能
ダッシュボード
時系列データ蓄積
離職防止分析
キャリア分析
労務負荷分析
ISO30414対応ダッシュボード
入退社手続き機能
承認フロー機能
労務属性管理
組織改編シミュレーション機能
最適配置シミュレーション機能
AI解析による人材配置
スキルセット管理機能
スキルテンプレート搭載
ハイパフォーマー分析
成長モニタリング
MBO方式対応
コンピテンシー評価対応
OKR方式対応
1on1の履歴登録
360度評価対応
評価の甘辛調整機能
社員の評価分布確認
評価者傾向診断
アンケート設問設計
アンケートの集計・分析機能
パルスサーベイ対応
テキストマイニング対応
離職ワード抽出機能
エンゲージメント分析機能
ヘルスチェック
ストレスチェック
研修履歴管理
eラーニング・研修の受講機能
eラーニング教材作成
研修レコメンド
採用パイプラインの管理機能
採用候補者とのチャット機能
WEB面接機能
採用候補者用マイページ
採用テキストマイニング
適性検査の実施機能
離職防止分析機能
モデル人材登録機能
多言語対応
閲覧・編集の権限設定
社内公募機能
拠点マップ
座席表機能
サービスを運営するjinjer株式会社の概要です。
| 会社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 拠点 | 東京都・大阪府・沖縄県 |
| 設立 | 2021年10月 |
| 代表名 | 冨永 健 |
| 従業員規模 | 509名（2025年5月時点） |
| 事業内容 | クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 |
| 資本金 | 非公開 |
