ジンジャーサーベイ

ジンジャーサーベイは、従業員の「期待」と「実感」を測るエンゲージメントサーベイに加え、厚生労働省のストレスチェック項目に準拠したメンタルヘルスサーベイを標準搭載。専門家監修の設問設計により、心理的リスクを早期に発見・予防し、従業員の心身の健康をきめ細やかにサポートします。これにより、組織全体の生産性向上と、従業員のメンタルヘルスケアの一元管理を実現します。

ジンジャーサーベイでは、独自の統合型人事データベースによって、従業員に関するデータを1か所に集約させることが可能です。これにより、労務や評価に関する既存データをサーベイ結果と掛け合わせ、精度の高い組織分析を実現します。従業員から集まる「声」を正確に捉え、企業の優先すべき課題や具体的な改善策を明確化し、多角的なデータに基づいたスムーズな意思決定を支援します。

ジンジャーサーベイは、回答者の設定からリマインド送信まで、ワンクリックで簡単に完了。手間なく直感的に操作できるため、運用の負担を大幅に削減します。年1〜2回の詳細なセンサスサーベイから、短期間で頻繁に行うパルスサーベイまで幅広く対応。最適なモニタリング体制を効率的に構築し、継続的なサーベイ実施を強力に後押しします。