会社のコスト削減、従業員満足度向上を実現するなら『ジンジャー福利厚生』
ジンジャー福利厚生は、従業員が日常生活で使えるサービスを中心に利用できる福利厚生サービスです。従業員が日常生活でよく使う店舗やサービスを中心にラインナップされています。たとえば、カフェ、コンビニ、定食屋などの飲食店、 美容サロンやヘアサロン、健康管理に関するサービス（フィットネスジム、マッサージ、整体など）が提供されています。従業員一人ひとりの出費削減にこだわった仕組みにより、費用対効果の高い福利厚生を実現。ジンジャー福利厚生を活用することで、企業は従業員の生活をサポートし、働きやすい環境作りを推進します。同時に、従業員のエンゲージメント向上を目指します。
ジンジャー福利厚生の特徴やメリットを3つ紹介します。
ジンジャー福利厚生は、カフェやコンビニといった日常的に利用する店舗のラインナップを拡充しています。さらに、冠婚葬祭や引っ越し、育児・教育、美容、レジャー、旅行・ホテルなど、多岐にわたるライフイベントに対応し、従業員一人ひとりの出費削減を重視した仕組みを導入。これにより、費用対効果の高い福利厚生を提供します。
ジンジャー福利厚生は日常的に利用できるため、毎月70％と高い利用率を誇ります。
ジンジャー福利厚生は従業員のみではなく、従業員の第二親等までの家族の招待が可能です。家族も同様の福利厚生メリットを受けられるため、従業員・家族にも満足度が高い福利厚生を実現します。
ジンジャー福利厚生と類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
ジンジャー福利厚生
トライアルあり
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|---|---|---|---|---|
| 特徴・メリット |
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| 料金 |
月
200
円／1ID
初期費用
要問合せ
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問い合わせ
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月
600
円
/人(99名まで)
初期費用
50,000円～
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月
300
円
/1人
初期費用
0円
(他1プラン)
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
1,151団体
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導入実績社数
情報なし
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ジンジャー福利厚生の料金プランを紹介します。
ジンジャー福利厚生
月 200 円／1ID
初期費用
要問合せ
ジンジャー福利厚生の機能・連携可能なサービスを紹介します。
ジンジャー福利厚生の機能ごとの対応範囲を紹介します。
パッケージ型
福利厚生サービスがパッケージ化されており、選んだコースから好きなメニューを利用できる
ポイント型
付与されたポイント内で福利厚生を選んで利用できる
カフェテリアプラン
企業側がカスタマイズした福利厚生メニューから選んで利用できる
ジンジャー福利厚生の連携サービスを紹介します。
サービスを運営するjinjer株式会社の概要です。
| 会社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 拠点 | 東京都・大阪府・沖縄県 |
| 設立 | 2021年10月 |
| 代表名 | 冨永 健 |
| 従業員規模 | 509名（2025年5月時点） |
| 事業内容 | クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 |
| 資本金 | 非公開 |
| 提供サービス |
福利厚生代行で検索されているワードを紹介します。
