【2024年最新】福利厚生代行サービスおすすめ10選を比較
2024.11.21
Perkとは、従業員の利用率にこだわった便利で手軽な新しいカタチの福利厚生代行です。日常的に使うことができる豊富なサービスラインナップで従業員の毎日の充実をサポートします。映画館、カラオケ、フードデリバリー、旅行、スキルアップなど、一人ひとりにピッタリのサービスがきっと見つかります。
Perkの3つの特徴やメリットをご紹介します。
従業員の方が毎日使えるサービスが豊富なのが大きな魅力です。「使われる福利厚生」で利用率向上・エンゲージメント向上を促します。
初期費用無料で最低契約期間が6ヶ月と導入しやすい料金体系です。「まずは試してみたい」「効果があるのか検証したい」という企業にもおすすめです。
洗練されたデザインとシンプルな構造で老若男女だれでも利用しやすい環境を提供しています。「操作が難しくて福利厚生を使えない」といった課題を解決します。
Perkの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
便利で手軽な新しいカタチの福利厚生代行
Perkの料金プランをご紹介します。
単体利用プラン
月 280 円~ / 人
初期費用
ー
最低利用期間
ー
最低利用人数
なし
福利厚生サービス Perk を利用できるプランです。料金は利用者数と契約期間に応じて変動します。詳細はお問い合わせください
ポイント型
パッケージ型
カフェテリアプラン
サービスを運営するウォンテッドリー株式会社の概要です。
会社名 | ウォンテッドリー株式会社 |
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本社の国 | 日本 |
本社所在地 | 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F |
拠点 | 東京都 |
設立 | 2010年9月 |
代表名 | 仲 暁子 |
事業内容 | 下記プロダクトの企画・開発・運営 ・ビジネスSNS「Wantedly」 ・福利厚生サービス「Perk」 ・Web社内報サービス「Story」 ・マネジメント支援ツール「Pulse」 |
資本金 | 3億424万円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。