Perkとは、従業員の利用率にこだわった便利で手軽な新しいカタチの福利厚生代行です。日常的に使うことができる豊富なサービスラインナップで従業員の毎日の充実をサポートします。映画館、カラオケ、フードデリバリー、旅行、スキルアップなど、一人ひとりにピッタリのサービスがきっと見つかります。
Perkの料金プランをご紹介します。
Perkの3つの特徴やメリットをご紹介します。
従業員の方が毎日使えるサービスが豊富なのが大きな魅力です。「使われる福利厚生」で利用率向上・エンゲージメント向上を促します。
初期費用無料で最低契約期間が6ヶ月と導入しやすい料金体系です。「まずは試してみたい」「効果があるのか検証したい」という企業にもおすすめです。
洗練されたデザインとシンプルな構造で老若男女だれでも利用しやすい環境を提供しています。「操作が難しくて福利厚生を使えない」といった課題を解決します。
Perkの主な機能をご紹介します。
パッケージ型
カフェテリアプラン
ポイント型
Perkの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
便利で手軽な新しいカタチの福利厚生代行
サービスを運営するウォンテッドリー株式会社の概要です。
Perkとは、従業員の利用率にこだわった便利で手軽な新しいカタチの福利厚生代行です。日常的に使うことができる豊富なサービスラインナップで従業員の毎日の充実をサポートします。映画館、カラオケ、フードデリバリー、旅行、スキルアップなど、一人ひとりにピッタリのサービスがきっと見つかります。
Perkの3つの特徴やメリットをご紹介します。
従業員の方が毎日使えるサービスが豊富なのが大きな魅力です。「使われる福利厚生」で利用率向上・エンゲージメント向上を促します。
初期費用無料で最低契約期間が6ヶ月と導入しやすい料金体系です。「まずは試してみたい」「効果があるのか検証したい」という企業にもおすすめです。
洗練されたデザインとシンプルな構造で老若男女だれでも利用しやすい環境を提供しています。「操作が難しくて福利厚生を使えない」といった課題を解決します。
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