【2025年最新】福利厚生で社員の満足度向上！カフェテリアプランまとめ
2025.03.14
福利厚生サービス Perk を利用できるプランです。料金は利用者数と契約期間に応じて変動します。詳細はお問い合わせください
Perk
ウォンテッドリー株式会社
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福利厚生代行の価格相場！カフェテリアプランの金額も解説
Perkは、ウォンテッドリー株式会社が提供する福利厚生代行サービスです。1000以上のサービスが利用可能で、企業規模を問わず導入されており、リモートワーク環境にも適した柔軟な選択肢が多くの企業に評価されています。他社と比較した際のおすすめポイントは、「個別選択型の特典」が用意されている点です。一律の福利厚生ではなく、従業員が特典を選べる仕組みにより、多様なライフスタイルに応じたサポートを実現しています。さらに、無料デモ・相談を利用することで、事前に疑問や不安を解消した上で導入を検討できます。そのため、初めて導入する場合でも安心して進められるのが大きな特徴です。導入後は、従業員をメンバー招待し、社内にアナウンスするだけで、すぐに運用を開始できます。手間を最小限に抑えつつ、充実した福利厚生を構築できるおすすめの福利厚生代行サービスです。
2025.03.14
入会金・初期費用が無料の福利厚生代行サービスおすすめ5選【2025年最新】
Perkは、ウォンテッドリー株式会社が提供する福利厚生代行サービスです。入会金は無料、月額料金は280円からとなっており、1,000以上のサービスの中から従業員が好きなものを利用できます。従業員だけでなく、その家族も利用できるのが嬉しいポイントでしょう。提供されているサービスには、家事代行、クリーニング、家具のレンタル、ニュース番組や雑誌のサブスクリプション、食事のデリバリーなど、日常生活から仕事までさまざまな場面で役立つものがそろっています。
2025.02.14
中小企業におすすめの福利厚生代行サービス11選！長く健康に働ける環境を整備
Perkは、ウォンテッドリー株式会社が提供する中小企業におすすめの福利厚生代行サービスです。スキルアップや健康増進、子育て、旅行、エンタメやファッションなどさまざまなカテゴリーでサービスを用意しており、従業員は1,000以上ものサービスから選んで利用可能。自分に合ったメニューを利用できるので、従業員の満足度アップにつながります。サービスの導入方法は簡単で、導入手続き後にメンバー（＝従業員）を招待し、社内にアナウンスするだけ。「手間なくすぐに福利厚生サービスを利用したい」という中小企業におすすめです。
2025.01.17
個人事業主は福利厚生費を計上できる？具体例を交えて解説
Perkは、ウォンテッドリー株式会社が提供する個人事業主におすすめの福利厚生代行サービスです。ヘルスケアやレジャー、旅行、教育のほか、ビジネスにおけるスキルアップまで1,000以上のメニューを提供。映画館やコンビニ、ドラッグストアなどで気軽に使えるクーポンから、健康増進につながるフィットネスジム利用券、休息を叶える旅行券など、幅広いニーズに応えています。導入方法・使い方が非常に簡単で、従業員を招待するだけですぐに豊富なメニューを利用できるのもおすすめできるポイントです。
2025.01.17
【2025年最新】福利厚生代行サービスおすすめ11選を比較
Perkは、ウォンテッドリー株式会社が提供する福利厚生代行サービスです。1000以上のサービスが利用可能で、企業規模を問わず導入されており、リモートワーク環境にも適した柔軟な選択肢が多くの企業に評価されています。他社と比較した際のおすすめポイントは、「個別選択型の特典」が用意されている点です。一律の福利厚生ではなく、従業員が特典を選べる仕組みにより、多様なライフスタイルに応じたサポートを実現しています。さらに、無料デモ・相談を利用することで、事前に疑問や不安を解消した上で導入を検討できます。そのため、初めて導入する場合でも安心して進められるのが大きな特徴です。導入後は、従業員をメンバー招待し、社内にアナウンスするだけで、すぐに運用を開始できます。手間を最小限に抑えつつ、充実した福利厚生を構築できるおすすめの福利厚生代行サービスです。
2025.01.08
福利厚生アプリおすすめ10選を比較！簡単操作で利用率向上
Perkは、ウォンテッドリー株式会社が提供する福利厚生代行サービスです。1,000以上のサービスが利用可能で、企業規模を問わず導入されています。リモートワーク環境にも適した豊富なサービス内容が多くの企業に評価されています。他社と比較した際のおすすめポイントは、「個別選択型の特典」が用意されている点です。一律の福利厚生ではなく、従業員が特典を選べる仕組みにより、多様なライフスタイルに応じたサポートを実現しています。さらに、無料デモ・相談を利用することで、事前に疑問や不安を解消した上で導入を検討できます。そのため、初めて導入する場合でも安心して導入できるのが大きな特徴です。アプリ導入後は、従業員をメンバー招待し、社内にアナウンスするだけで、すぐに運用を開始できます。手間を最小限に抑えつつ、充実した福利厚生を構築できるおすすめの福利厚生代行サービスです。
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2025.01.08
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導入実績 企業規模別
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