福利厚生代行一覧

ベネフィット・ステーションとは、経営層から新入社員までの幅広い層で実用可能なeラーニングシステム（LMS）です。学トクプランに含まれる教育・研修サービスの「ベネアカデミー」では、約800種類の豊富な講座から選択できるのが特徴。研修動画だけでなく無料でダウンロードできるテキストや復習テストも用意されています。内定者や新入社員向けの基本的なマナーを学べる講座や、中堅社員・リーダー向けのマネジメントに関するもの、MBAレベルの管理職に適したマーケティング戦略や経営分析など、幅広い層にとって実用的な講座が用意されています。1つの講座は5～10分の内容となっており、スマートフォンで再生可能。受講者が通勤時間などの隙間時間を活用して勉強できるのも大きなポイントです。管理機能ではユーザーの受講状況の確認や、権限に応じたグループ、コース作成の設定・閲覧が可能。従業員全体のスキルアップに貢献します。

「福利厚生倶楽部」は、ポイント制のインセンティブ制度など、クライアントの職場環境やニーズに即した制度を導入できるサービスメニューが用意されている福利厚生代行サービスです。また、「福利厚生倶楽部」は従業員だけでなくその家族も利用可能なため、モチベーションアップやワークライフバランスの実現にも適しています。人材の確保や採用力の強化、離職率の低下といったメリットをもたらし、組織面からクライアントのビジネスを支援し、1万社以上への導入実績があります。

福利ぱっととは、ライフステージに合わせた働き方の支援をコンセプトにした福利厚生代行です。掲載サービスの割引率が高いのが特徴です。

「Smileボーナス」は、従業員による従業員のための組織内コミュニケーションツールです。普段日の当たることのない貢献や感謝を可視化することができ、テレワークなどで発生するコミュニケーション不足や連帯感低下の解決にも寄与します。 主な機能3つのうちの1つ目はサンクス機能です。オープンな場で感謝を伝えることができる上、他の人の投稿に「共感」することでエンゲージメントが向上します。2つ目はポイント機能です。感謝の気持ちはポイントとして蓄積され、貯まったポイントは給料への還元や商品券との交換、休暇の付与など組織風土にあわせて自由に設定できるため、福利厚生としても機能します。3つ目はダッシュボード＆ハイライト機能です。数値化されたSmile数や利用状況をいつでも閲覧することができます。

「WELBOX」は、パッケージ型の福利厚生サービスです。コストをあまりかけずに充実した福利厚生メニューを導入したいという企業におすすめで、20～60代まで幅広い年齢層にマッチする豊富なメニューを用意しているのが特徴です。提携している全国の施設やサービスを従業員が自由に選択可能。パソコンはもちろん、スマホアプリでサービスを検索することもできます。

株式会社福利厚生倶楽部中国は、育児・介護・スキルアップ・ライフプラン・フィットネス・スポーツ観戦など生活関連サービスを始め、ホテル・旅館・宿泊補助制度・パッケージツアーなど宿泊関連サービスを提供しています。

ライフサポート俱楽部は、「湯悠くらぶ」「ドラマチックリゾート」など多彩なメニューを取り揃えたカフェテリアプラン型の福利厚生代行サービスです。中小企業でも低コストで大企業のような福利厚生が実現できます。