福利厚生代行ランキング

Perkとは、「いつでも・どこでも・だれでも」簡単に利用できる日常性と公平性にこだわった福利厚生代行サービスです。全国のコンビニや大手ECサイトなど、日常的に使うことができるサービスラインナップで従業員の毎日の生活をサポートします。従業員の働きやすい環境を整えることで、人材の定着や採用力の強化、生産性の向上などのメリットをもたらします。

福利厚生倶楽部とは、ポイント制インセンティブなど職場ニーズに応じた制度を導入できる福利厚生代行サービスです。従業員だけでなくその家族も利用可能なため、モチベーションアップやワークライフバランスの実現にも適しています。人材の確保や採用力の強化、離職率の低下といったメリットをもたらし、組織面からクライアントのビジネスを支援します。

chocoZAP法人会員は、24時間365日いつでも利用できるコンビニジム「chocoZAP」をはじめ、RIZAPの8つのブランドを特典として活用できる福利厚生代行サービスです。従業員が「喜ぶ」「利用する」「健康になる」をコンセプトに、データヘルスの活用を通じて健康経営や採用力向上をワンストップで支援し、人的資本経営の推進をサポートします。担当者には、データヘルスを活用した従業員の利用状況に関するレポートが毎月提供されます。また、chocoZAPは「着替え不要」「服装自由」「靴の履き替え不要」という手軽さを実現。仕事の合間の休憩時間や外出・買い物のついでなど、あらゆるシーンで気軽に利用されています。

OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）とは、オフィスに冷蔵庫や冷凍庫を設置するだけで、従業員が健康的なサラダやフルーツのほか、こだわり惣菜や軽食などを1個100円から食べられる「食事」の福利厚生代行です。月80種以上の豊富なラインナップを取り揃えているのが大きな特徴。ランチはもちろん、朝食代わりや間食、残業中の夜食など24時間いつでも利用できます。 オフィスにいながら手軽に健康的な食事ができるため、社員満足度向上、社内コミュニケーション活性化、採用強化、健康経営の一環の取り組みとして導入する企業が増えています。

ベネフィット・ステーションとは、経営層から新入社員までの幅広い層で実用可能なeラーニングシステム（LMS）です。研修動画だけでなく無料でダウンロードできるテキストや復習テストも用意されています。内定者や新入社員向けの基本的なマナーを学べる講座や、中堅社員・リーダー向けのマネジメント向け、MBAレベルの管理職に適したマーケティング戦略や経営分析など、幅広い層に実用的な講座を提供します。講座は5～10分で、受講者が通勤時間などの隙間時間を活用して勉強できます。管理機能ではユーザーの受講状況の確認や権限に応じたグループ、コース作成の設定・閲覧が可能。従業員全体のスキルアップに貢献します。

マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸は、従業員が住む賃貸物件をそのまま社宅へ切り替えられる福利厚生サービスです。導入することで従業員の手取り額の向上を支援し、企業側の費用管理や運用負担を軽減。離職率改善にも貢献します。契約手続きや申請、支払い、請求、入金管理までをクラウド上で一元的に管理することができ、専門知識がなくても効率的に業務を行えます。チャットやオンラインデモ、従業員向け説明会の実施など、サポート体制を用意しており、導入から運用までスムーズに移行できます。

snaq.me officeとは、添加物不使用のヘルシーなお菓子やドリンクを利用できる、法人向け社食・置き菓子・オフィスコンビニの福利厚生代行です。白砂糖や人工添加物を使わない、健康的でおいしい無添加マルシェおやつが毎月オフィスに届きます。カロリーコントロールも万全の管理栄養士監修おやつで、企業の健康経営や食生活改善を応援。従業員の社内コミュニケーション活性化や採用強化、業務効率・生産性向上のほか、出社したくなるオフィスづくりにも役立ちます。日本全国47都道府県のオフィスに業界・従業員数を問わず配送でき、置き食福利厚生のほか、法人ギフトや名入れ記念品のオーダー、小ロット卸販売も利用できます。

miiveとは、ポイントとアプリを活用したあたらしい福利厚生代行です。制度利用率は90%以上、リリースから数年で比較サイトのランキング上位にランクインしています。人気のカフェテリアタイプで、採用や定着に効果のある人気制度の導入や税制優遇など、企業と従業員双方にメリットのある福利厚生として、中小企業から大手企業まで、組織の大きさ問わず幅広く導入されています。カード1枚で利用を完結できるため、申請・承認・精算など運用工数の簡略化も実現可能です。

Sushi Bonusとは、感謝の行動を可視化し、それを具体的な報酬につなげることで、組織全体の働きがいと生産性を向上させることを目指すモチベーション管理システムです。日々の業務において、我々は数多くの貢献が組織の成功につながっていることを忘れがちです。Sushi Bonusでは、そのような貢献を「スシ」という形で可視化し、感謝の言葉と共に投げ合い、個々の貢献が明確に評価され、感謝の文化が育まれるのが特徴です。送られた「スシ」はカフェのギフト券やECサイトのギフト券、フードデリバリー、スマホ決済サービスなど数多くのボーナスができます。この報酬システムにより、感謝の行動が具体的な動機付けとなり、組織全体のエンゲージメントを高めます。

オフィスおかんは、職場の冷蔵庫に設置できる置き型社員食堂として、従業員の健康をサポートする福利厚生サービスです。管理栄養士が監修した惣菜を毎月約20種類提供し、主食・主菜・副菜が揃ったメニューで健康的な食生活を促進します。一品100円（税込）の手頃な価格で、性別や年齢を問わず多くの従業員に喜ばれています。ランチだけでなく、朝食や残業時の軽食にも利用可能で、24時間体制で職場環境を支えます。

オンスク.JPとは、資格学習を中心とした講座が受け放題のeラーニングシステム（LMS）です。インプット・アウトプット学習をWeb上で完結できる教材として特化しているのが特徴です。資格系講座としては圧倒的な低価格であるのに加え、1ヶ月単位で最低利用人数の制限などもなく利用可能です。効率的に学習ができるように設計されたコンテンツと機能を搭載しており、忙しい中でもスキマ時間を利用して学びを続けられます。契約期間内はどれだけ講座を受講しても定額のため、複数の資格試験にチャレンジすることも可能です。自社のLMSを持っている場合も、講座ごとのコンテンツの提供から導入サポートまで対応しています。

チケットレストランは、全国約25万店舗で利用可能な食事に関する福利厚生を提供するサービスです。従業員のランチ代の半額を会社が負担することで、非課税所得としてのメリットが得られます。ICカードでの決済が可能で、アプリを通じて簡単に残高確認や加盟店検索が行える点も便利です。外勤や多様な勤務時間に対応し、公平な制度として企業に導入されています。

カンリー福利厚生（フクリー）とは、正社員からアルバイトまで使え、マップでお得なクーポンを検索できる福利厚生代行です。マップを活用した店舗情報の一元管理プラットフォームを提供し、75,000店舗以上で導入されている株式会社カンリーが、地図情報技術を基盤に開発。地図上で現在地周辺のクーポンを確認できる点が特徴です。コンビニ・飲食店・カラオケ・映画館・美容院など普段使いできるお店のクーポンを多数掲載しています。社員だけでなく、アルバイトや業務委託の方にも提供可能な、使ってもらえる福利厚生サービスです。アプリもリリースされており、誰でも簡単に使えます。

完全メシスタンドは、栄養バランスと美味しさを両立させた、スタンド形式の社食を提供する福利厚生サービスです。ビタミンやミネラルなど、33種類の栄養素を含む「冷凍 完全メシDELI」を用意し、豊富なメニューから好みに合わせて選ぶことができるため、長く続けられるのが特徴です。電子レンジで温めるだけで手軽に栄養豊富な食事が取れ、従業員の健康管理を支援します。いつでも利用できる利便性と豊富なメニューから選べる楽しさによって福利厚生の選択肢を広げ、従業員の満足度向上に貢献します。従業員の健康管理を効率的に行えるだけでなく、電子マネーでの決済が可能なため、現金管理の手間を省きます。大規模から小規模のオフィスにも対応できるプランが用意されており、さまざまな企業に柔軟に対応可能です。

オフィスグリコは、江崎グリコが提供するオフィス向けの置き菓子・飲料サービスです。福利厚生にも利用可能。職場に専用の什器を設置し、定期的にスタッフが商品を補充します。設置費用やランニングコストは不要で、利用者は現金やスマホ決済で手軽に購入可能です。多彩な商品ラインナップにより、社員のリフレッシュやコミュニケーションの促進をサポート。また、循環型備蓄として災害時の備えにも役立ち、社員が健康で快適に働ける職場づくりを支援します。

福利厚生倶楽部中国とは、中国・四国エリアを中心に1,000社以上への導入実績を持つ福利厚生代行です。地域に根ざしたネットワークと豊富なノウハウを活かし、従業員満足度や定着率の向上に貢献します。地域密着ならではの手厚いフォローと、多彩なサービスで企業の課題解決を支援します。

Smileボーナスは、社員の行動を可視化し、ポイントで感謝を伝え合える福利厚生代行サービスです。上司や同僚からの「ありがとう」や成果に応じてポイントを付与でき、社内コミュニケーションの活性化とモチベーション向上を促進します。貯まったポイントはギフトと交換可能。クラウド型のため手軽に導入でき、従業員エンゲージメントを高める企業文化づくりを支援します。

ライフサポート倶楽部は、従業員とその家族の暮らしを幅広く支援する福利厚生代行サービスです。旅行・グルメ・レジャー・健康・育児・介護など、多彩な優待メニューを提供。企業が独自に福利厚生制度を整備する際のコストや手間を削減し、効率的な運用が実現します。入会金無料で、月額制の低コストプランを用意。さらに、未利用分の基本料金を全額返金する精算型モデルを採用しており、費用を無駄にしない仕組みが特徴です。

福利アプリは、従業員1人あたり月額300円（税込）から導入できる福利厚生代行サービスです。従業員は専用アプリを通じて、全国の飲食店・レジャー施設・旅行・育児・介護支援など、幅広い特典を手軽に利用できます。企業側は、申請や書類対応といった煩雑な業務なしで福利厚生制度を整備でき、運用の負担も軽減。利用状況は管理画面で可視化でき、活用促進や制度改善にもつなげられます。業種・規模を問わず、低コストで福利厚生を充実させたい企業におすすめです。

健康経営トータルサポート（コナミスポーツ法人会員契約）とは、フィットネスクラブ利用による福利厚生代行です。従業員のヘルスリテラシー向上、運動機会創出により、健康維持増進を図ることができます。スポーツクラブにはマシンジム、プール、スタジオ、大浴場、サウナ、ゴルフなどの設備があり、個々の趣味嗜好にあわせて利用できます。

カフェテリアHQとは、福利厚生をコストから投資へ変革するために、生産性向上に寄与するラインナップ中心の福利厚生代行です。各企業の人事戦略に合わせてカスタマイズでき、投資対効果の見える化も可能です。健康経営/リスキリング/子育て支援/フェムテック/メンタルヘルス/コーチング/就労環境整備//家事負担軽減などの多岐にわたるカテゴリのサービスや多数の制度をワンストップで管理できるのが大きな特徴です。証憑管理などの面倒な対応は不要になります。多様な社員の課題やニーズに合ったサービスをAIがレコメンド。一人ひとりにぴったりのサポートを幅広いラインナップから提案します。徹底的なDX化で圧倒的な低価格を実現しています。

タベレルとは、さまざまな職場で働く方々へ「手軽においしく食べられるもの」「本当に食べたいもの」をお届けする食の福利厚生代行です。「健康」や「ご当地」をテーマに、体に優しい安心・安全な本格的な味わいの冷凍食品を届けます。オフィス内の専用冷凍庫に、おにぎりやおかず、パン、スイーツなどを保管し、ランチやおやつ、朝食や夜食など好きな時にWebサイトから購入、解凍して楽しめます。メニューの入れ替えや季節限定のメニューも毎月用意し、飽きのこないラインナップを提供。職場で手軽においしい食事を楽しむ環境を提供し、社員同士の交流のきっかけを生み出すことで、従業員の満足度向上とハッピーな職場づくりをサポートします。

CLARiSは、月額350円で従業員数1名から始められる福利厚生サービスです。CLARiSを導入することで、求職者の高まる福利厚生ニーズに応える魅力的な募集が可能になります。さらに、既に福利厚生を導入している企業にとっても、コスト削減の大きな利点があります。このサービスを活用することで、自社で提供するよりも幅広い福利厚生オプションを提供できるだけでなく、コスト、時間、そして労力を大幅に削減することが可能。企業全体の競争力と採用力を強化しながら、効率的な運営をサポートします。

デジペイメントは、デジプレート株式会社が提供する給与前払いサービスです。企業が給与計算サイクルを変更することなく、シンプルな手続きで月払いから日払いや週払いに似た支払い方法を導入でき、振込手数料も企業負担がありません。離職率の低下や採用コストの削減など、柔軟な給与支払いが福利厚生としても効果的です。また、既存の給与管理システムとのAPI連携が可能で、スマホや音声通話からの支払申請も対応しています。

前給は、きらぼしテック株式会社が提供する給与前払いサービスです。従業員が給与日を待たずに働いた分の給料を自由なタイミングで受け取れます。手続きはスマホやPCから簡単に行え、最短で翌日振込が可能です。企業にとっても初期費用がかからず、専用機材も不要で簡単に導入できるため、人材確保や定着率向上の手段として多くの企業に採用されています。

ベルスは、従業員の生活全般を支える福利厚生サービスを提供しています。特に住居支援に注力し、不動産購入や賃貸物件の紹介、リフォームやインテリア購入サポートなど、日々の生活に寄り添う多彩なサービスが特徴です。会員登録やカード発行の手間がなく、企業が簡単に導入できる利便性も魅力です。また、「ベルス悠・遊倶楽部」を通じて少額で充実した福利厚生制度を利用可能。従業員の快適な暮らしを支えることで、企業の採用力や定着率向上にも貢献しています。

アソシエ倶楽部は宿泊、グルメ、エンターテインメント、スポーツなど約140万件の割引サービスを提供する福利厚生代行です。従業員とその家族も利用可能で、育児・介護支援やワークライフバランス向上につながります。さらに、無料のeラーニング約1,400タイトルを備え、従業員のスキルアップもサポート。企業のニーズに合わせて、スタンダードコース、スタンダードプラスコース、ゴールドコースの3つのコースから選択可能で、簡単に導入・運用できます。

chocoZAPステーションは、24時間365日いつでも利用できるコンビニジム「chocoZAP」をはじめ、RIZAPの8つのブランドを特典として活用できる福利厚生代行サービスです。従業員が「喜ぶ」「利用する」「健康になる」をコンセプトに、データヘルスの活用を通じて健康経営や採用力向上をワンストップで支援し、人的資本経営の推進をサポートします。担当者には、データヘルスを活用した従業員の利用状況に関するレポートが毎月提供されます。また、chocoZAPは「着替え不要」「服装自由」「靴の履き替え不要」という手軽さを実現。仕事の合間の休憩時間や外出・買い物のついでなど、あらゆるシーンで気軽に利用されています。

flier businessとは、ビジネス書の要約を通じて社員の自律的な学習と自己啓発を支援する学習支援サービスです。 1冊10分で読める要約により、ビジネスパーソンにとって役立つ4000冊もの豊富なラインナップから効率的に知識を習得でき、学習の習慣化を促します。これにより、自主的に学ぶ文化が醸成され、すでに1,100社もの企業に導入されています。

YuLifeは、健康習慣の定着と従業員エンゲージメント・生産性向上、を支援するオールインワンの福利厚生アプリです。ウォーキングやメンタルケア、脳トレなどの健康活動に応じて「YuCoin」を付与し、ギフト券や寄付などに交換できます。また、社内ランキングやイベント機能により、チームの一体感を醸成します。従業員満足度調査の実施や健康経営優良法人の認定取得もサポートし、従業員も企業も安心して健康経営に取り組める仕組みが整っています。

Oops for office（ウープスフォーオフィス）とは、社員の健康やライフステージの変化に寄り添う福利厚生プログラムです。AGAやピル処方、メンタルケアなどのオンライン診療に加え、妊娠・出産期の体調や手続きもサポートします。女性活躍と健康経営の実現を後押しし、生産性向上や離職防止など、企業価値の向上につながる環境づくりをサポートします。