Sushi Bonus

感謝をラクに自然に表現するための仕組みを提供しています。感謝のメッセージとともに"スシ"を相手に送り、"スシ"はポイントとしてボーナスと交換可能です。このシステムを使うことで、仕事での小さな貢献や頑張りが具体的に評価され、感謝される環境を作り出します。また、Slackやteamsとシームレスに連携できるため、従業員は新たなツールを学ぶことなく、すぐに活用できるのも特徴です。

組織理解や心理的安全性の向上にも寄与します。具体的には、"スシ"を通じて自分の仕事が他のメンバーや組織全体にどのように貢献しているかを理解することができます。これにより、自分の仕事が評価されていると感じることでエンゲージメントが向上し、組織への所属意識や信頼が高まります。また、スシを送り合う行為は、互いに感謝や尊重の意識を高め、心理的安全性の高い職場環境を作り出します。

組織風土に沿った社員の行動を増やす役割も果たします。日々の行動が感謝されるため、社員は組織の価値観に合致した行動をとるようになります。これにより、組織の理念や価値観を具体的な行動に落とし込むことが容易になり、組織風土の浸透を促します。また、"スシ"の送受信を通じて、社員間の絆や共感を深めることで、より強い組織風土を形成し、組織全体の生産性やエンゲージメントが向上します。