【2024年11月】小規模企業へ導入実績があるモチベーション管理システム9選のランキング

SmartHRとは、人事・労務の業務効率化の実現に特化したクラウド型の労務管理システムです。入社手続きや年末調整などの多様な労務手続きをクラウド上で完結できるのが大きな特徴のひとつ。収集した従業員情報は社員名簿などのデータとして蓄積することが可能です。入社手続きの際には、従業員自ら個人情報をシステムに入力できるため、人事・労務担当者の業務負担は軽減し、スピーディーに従業員情報の登録が完了します。従業員情報の変更があった場合には、社員名簿が自動でアップデートされるためメンテナンスも不要です。勤怠管理や給与計算システムなど豊富な機能連携や、SmartHRに蓄積した従業員データを活用したタレントマネジメント機能なども利用できます。多様な分析機能で「働きたい職場環境の創出」に貢献します。

HRBrainとは、従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウド型のタレントマネジメントシステムです。社員の人事評価データや資格・スキル情報など、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能になります。UI・UXがわかりやすく直感的に操作できるので、誰でも簡単に使えるのが特徴。サポート体制も手厚いのもうれしいポイント。企業ごとに専任のカスタマーサクセス担当者がつき、導入時の初期設定から導入後の運用まで徹底的にサポートしています。タレントマネジメントや人事評価制度構築における課題もスムーズに解決しながら運用できます。料金プランは自社の状況に合わせたものを選択可能。人材データの管理・活用を始めたい会社、組織改善を進めたい会社など、さまざまな企業におすすめです。

Happiness planet Connectとは、科学的根拠に基づいたエンゲージメント向上支援アプリ・モチベーション管理システムです。1日1分程度タイムライン上で、ユーザーが「投稿」と「応援」を継続的に繰り返すことで、フラットにつながる組織を自然に作り出していくことが可能になります。株式会社日立製作所グループ初の出島会社、株式会社ハピネスプラネットが15年以上の研究データとポジティブ心理学に基づいたメソッドを採用。組織が抱える「離職率を下げたい」「部署間の壁を解消したい」などエンゲージメントやコミュニケーションにまつわる課題を解決します。

Talknoteとは、トピックごとにフィード型のコミュニケーションを構築し、オープンな環境で社内の情報を資産化できるビジネスチャットツールです。利用状況や投稿量などを解析して定量化でき、社員のコンディションの把握にも活用できます。

Geppoとは、個人と組織の課題を見える化して人事業務を支援する人事評価システムです。継続率98％。25人〜数千名規模の企業まで、業界業種問わず幅広い場所で利用されています。個人のパルスサーベイと組織診断が低コストで利用可能。「個人の課題」と「組織の課題」を見える化し、働き方改善を個人・組織の両方からささえ、従業員のコンディション把握やエンゲージメントサーベイを効果的に行います。「仕事満足度」、「人間関係」、「健康」の質問に答えるだけで本音やコンディションをしっかり把握できる従業員のコンディション変化発見ツールは、ログイン不要で3問の質問に回答するだけで完了。テレワーク中の従業員のストレス対策にも最適です。活用方法をレクチャーするオンボーディング、調査開始から運用までを伴走するカスタマーサクセス、豊富な人事ナレッジ、その他、サーベイ結果、詳細なレポートの提出の対応など豊富なサポートで安心・安全に利用できます。

【※この製品は株式会社HRBrainへの事業譲渡（2023年10月）により、HRBrainのラインナップに追加されました】welldayとは、日常業務で使用されているコミュニケーションツール、サーベイのデータなどを解析して、リアルタイムで従業員や組織のコンディションを可視化できるモチベーション管理ツールです。人事、マネージャーがリモートワークを行っていても従業員の様子を的確に把握し、マネジメントに役立つ情報を提供します。

人事奉行とは株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するモチベーション管理システムです。総務や人事部門の日常業務の生産性を向上させ、人事情報の効率的な管理を可能にします。

Attunedとはチームや組織の課題を「お互いに理解すること」で解決するモチベーション管理システムです。チームのモチベーション可視化ができるのが特徴。30日間無料トライアルが用意されています。

EX Intelligenceとは、従業員が組織との関わりを通じて得られる全ての経験や体験をデザインする、国内初の従業員エクスペリエンスクラウドです。モチベーション管理システムとしても利用でき、具体的・直感的にわかりやすい設問設計のサーベイにより、従業員エクスペリエンスを可視化。データ収集から課題抽出、施策実行までをワンプロダクトで実現でき、配置・育成・評価など組織変革をこれ1つで仕組み化できることも魅力です。また、プロジェクトの立ち上げから組織改善までHRの専門家による伴走型のサポートを受けられるので、本格的に人事施策・組織改善に取り組みたい企業におすすめです。