Talknote（トークノート）

コミュニケーションを活性化することで組織内の価値観が共有でき、それまで積み上げてきた自社の文化を醸成することが大きな狙いです。１つの投稿に対してコメントできるグループ機能を使えば、常にオープンな環境で情報整理ができます。強い組織の土台づくりに必要とされる「業務背景」や「属人的なノウハウ」などについて、やりとりすべてが膨大な事例集となり、それらは会社の大切な資産となるでしょう。

「組織活性スコア」機能では、部署ごとのコミュニケーション活性度をスコアにして可視化することで、組織や人の状態、問題点の把握が容易になります。アクセス時間の増減や仕事量を把握してオーバーワークを検知するほか、組織への関心度や仕事への積極性を把握するアクションリズム解析が可能です。担当上長へのアラート通知により、従業員の意欲減退や退職意向などを早期に発見し未然に対策をとることができます。

プロジェクト内や上司と部下の間など誰がどのくらいメッセージのやりとりを行なっているのかを上位10位まで閲覧でき、コミュニケーションを活発に取っている人の把握や逆に少ない部署などへ改善を促すことができます。「サンクス」機能で感謝や賞賛を伝えることで仕事のモチベーションを向上し、生産性アップや離職率低減につながる効果が期待できます。サンクスの送受信数は自動集計され評価制度に活用することも可能です。