SmartHRと連携可能なモチベーション管理システム4選ランキング

NALYSYS（ナリシス）モチベーション管理とは、社員の離職を未然に検知し、リスク要因に合わせたフォロー施策までを一気通貫で実施できる、離職防止のモチベーション管理システムです。 パルスサーベイで定期的にモチベーションの状態を把握し、その推移をたどることで離職しそうな社員を検知することが可能です。 また、社員ひとりひとりの性格と照らし合わせて離職しそうな要因を分析し、AIを用いた1on1支援機能でそれぞれに合ったマネジメントを現場の上司が行えるようになることで、1on1や配置異動などの人事施策の効果が格段に向上し、不本意な離職を防ぎます。 また、1on1や社内イベントといった人事施策の効果検証や履行管理もシステム上で行うことが可能で、離職防止の目的にとどまらず活用できるサービスです。

ラフールサーベイとは、「個人が変わることによって、組織が変わる」をテーマにしたエンゲージメントサーベイです。心身の健康状態をはじめ、ハラスメントリスクや離職リスク、またエンゲージメントなどの多様な組織の課題を明確にします。

ハイジは、約8割を占める離職理由である「衛生要因(ハイジーンファクター)」に特化したモチベーション管理システムです。離職率削減や従業員の人材定着を叶えるために組織課題を見える化し、改善施策の選定、実行をサポートします。

HRBrain 組織診断サーベイ（旧：EX Intelligence）とは、従業員が組織との関わりを通じて得られる全ての経験や体験をデザインする、国内初の従業員エクスペリエンスクラウドです。モチベーション管理システムとしても利用でき、具体的・直感的にわかりやすい設問設計のサーベイにより、従業員エクスペリエンスを可視化。データ収集から課題抽出、施策実行までをワンプロダクトで実現でき、配置・育成・評価など組織変革をこれ1つで仕組み化できることも魅力です。また、プロジェクトの立ち上げから組織改善までHRの専門家による伴走型のサポートを受けられるので、本格的に人事施策・組織改善に取り組みたい企業におすすめです。