人材業界へ導入実績があるモチベーション管理システム

タレントパレットとは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するマーケティング思考を取り入れて科学的人事を可能にするタレントマネジメントシステムです。大規模から小規模までさまざまな場所で活用されています。あらゆる人材データを一元化・分析・活用して科学的人事戦略を実現。人材データを社員に紐づけて一元管理し、抜擢、育成への活用、MBO、OKR、360度評価、コピテンシー評価などの評価制度から甘辛調整や調整フローの判断を効率化できます。他にも、シミュレーション可能な人材の最適配置、社員個人に適した研修やeラーニング適応、多角的な社員のポートフォリオ化、モチベーション・エンゲージメントを把握、離職特徴分析での離職防止、採用管理・ミスマッチ防止など人事評価を最適化する機能が満載です。在宅勤務中の社員の状況も管理・分析可能なのでテレワークにも最適。導入支援、高度な活用方法まで専門コンサルタントがしっかりサポートします。

Talknoteはトピックごとにフィード型のコミュニケーションを構築し、オープンな環境で社内の情報を資産化できます。 利用状況や投稿量などを解析して定量化でき、社員のコンディションを把握することにも役立ちます。

EX Intelligenceとは、従業員が組織との関わりを通じて得られる全ての経験や体験をデザインする、国内初の従業員エクスペリエンスクラウドです。モチベーション管理システムとしても利用でき、具体的・直感的にわかりやすい設問設計のサーベイにより、従業員エクスペリエンスを可視化。データ収集から課題抽出、施策実行までをワンプロダクトで実現でき、配置・育成・評価など組織変革をこれ1つで仕組み化できることも魅力です。また、プロジェクトの立ち上げから組織改善までHRの専門家による伴走型のサポートを受けられるので、本格的に人事施策・組織改善に取り組みたい企業におすすめです。

ラフールサーベイは、「個人が変われることによって、組織が変わる」をテーマにしたモチベーション管理システムです。心身の健康状態をはじめ、ハラスメントリスクや離職リスク、またエンゲージメントなどの多様な組織の課題を明確にします。

COMPANYは大手企業へ向けた人事管理システム（HCM）です。人事や労務自事業に関して、様々な機能や項目を有しており、各種申請、承認業務のにも対応。大手企業から地方自治体まで、複雑な給与の計算や独自の人事評価として利用できます。

モチベーションクラウドは、これまでのリンクアンドモチベーションが取り組んできた、組織人事コンサルティングなどのノウハウをもとに開発された国内初のモチベーション管理システムです。「エンゲージメントスコア」によって組織の測定し、組織のサイクルが回します。

wevoxは従業員の声から課題を可視化させ、データとAIによって改善を目指すモチベーション管理ツールです。従業員の声からワークエンゲージメントや従業員エンゲージメントを測定し、組織としての課題を可視化させ、データとAIを基に改善を可能とするエンゲージメントサーベイツール、サーベイのやりっぱなしを防ぐ自走支援、また、エンゲージメントの理論や実践を学ぶ交流型スクールなど、利用者の皆様で働きがいをつくっていくエンゲージメントプラットフォームです。

Geppoとは、株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジーが提供する個人と組織の課題を見える化して人事業務を支援する人事評価システムです。継続率98％。25人〜数千名規模の企業まで、業界業種問わず幅広い場所で利用されています。個人のパルスサーベイと組織診断が低コストで利用可能。「個人の課題」と「組織の課題」を見える化し、働き方改善を個人・組織の両方からささえ、従業員のコンディション把握やエンゲージメントサーベイを効果的に行います。「仕事満足度」、「人間関係」、「健康」の質問に答えるだけで本音やコンディションをしっかり把握できる従業員のコンディション変化発見ツールは、ログイン不要で3問の質問に回答するだけで完了。テレワーク中の従業員のストレス対策にも最適です。活用方法をレクチャーするオンボーディング、調査開始から運用までを伴走するカスタマーサクセス、豊富な人事ナレッジ、その他、サーベイ結果、詳細なレポートの提出の対応など豊富なサポートで安心・安全に利用できます。

CBASE 360とは、株式会社シーベースが提供する360度評価が可能なクラウド型の人事評価システムです。企業500社以上に導入した実績有り。多くの導入実績をもとにしたノウハウから生まれた綿密な設問設計によるサーベイを提供します。本格的で手軽な導入、ニーズに合わせたセミオーダーメイド設計も可能です。本人と他者の認識ギャップを具体化して理解しやすい直感的なフィードバックレポート、組織レポートで強みと改善点を把握できます。また、組織の状況を把握し、行動改善シートやガイド動画で分かりやすくサポートします。組織、社員の育成を実現し、リーダー候補のピックアップやハラスメント傾向の把握も可能にします。ハラスメント対策、エンゲージメント向上、離職防止、評価制度の見直し、リモートワーク、次世代リーダー育成、理念浸透、ダイバーシティ対応など豊富な機能も装備しています。

モティファイエイチアールは、全従業員の可能性を最大限に引き出すためのモチベーション管理システムです。エンゲージメントやオンボーディングなどの様々なサポートをします。

Attunedはチームや組織の課題を、「お互いに理解すること」で解決するモチベーション管理システムです。チームのモチベーション可視化ができるのが特徴。30日間無料トライアルが用意されています。

HR On Boardは、従業員へ毎月アンケートを実施し、離職リスクを可視化することができる無料のWebモチベーション管理システムです。利用企業のうち平均離職率が約13％から約5％に改善することができています。

人事奉行は人事管理・総務業務の効率化を図ります。総務や人事部門の日常業務の生産性を向上させ、人事情報を効率的に管理することができます。従来の人事システムにはなかった、新しいシステム活用方法をご提案するします。

「テガラみる」はサービス早期離職を防止することにフォーカスした定着ソリューションを提供するツールです。