テガラみるとは、従業員のコンディション把握にフォーカスしたモチベーション管理システムです。
テガラみるの3つの特徴やメリットをご紹介します。
心のコンディションが一目でわかる「お天気だより」機能を搭載。従業員は就業後に「心のお天気」を入力し、フォロー担当者がそれを確認、タイムラインを起動してスタンプやコメント返信でフォローします。遠隔地の従業員にも適切なフォローが可能で、優先順位などの情報を決めやすいことでフォロー担当者の負担を軽減しながら業務の質を高められます。
アンケート機能や掲示板で、社内での情報共有体制を確立します。アンケート機能は一問アンケートを実施できる機能で、テキスト回答のみのためアイデアの募集や出欠確認などに最適。掲示板ではファイル添付もできる全従業員への一斉通知機能があり、誰が未読状態なのかを確認できるため重要な情報を伝え漏らす事態を防ぎます。
3つのオプションを必要に応じて利用することで、利便性を高められます。「フォロー代行」は、プロのフォロワーが従業員へのフォローを代行してくれるオプション。「テガラみる研修」では、参加・体験型の講座で導入後の疑問や使い方などを幅広くサポートします。「離職者分析」は、過去の離職者の属性や離職タイミングなどの情報を可視化し、とるべき人材や重要な期間を把握できるオプションです。
テガラみるの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
テガラみるの料金プランをご紹介します。
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テガラみる の導入企業名をご紹介します。企業規模・業界・上場企業ごとの導入企業名を調べることができます。実績は、公式サイトに掲載されている情報をもとにPRONIアイミツ 編集部が編集しております。公式サイト上に公開されていない実績がある場合もございますので、詳細につきましては直接サービスへお問い合わせください。
サービスを運営する株式会社ツナググループHCの概要です。
| 会社名 | 株式会社ツナググループHC |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16 神保町北東急ビル1F |
| 代表名 | 上林 時久 |
| 事業内容 | ・採用コンサルティング ・採用業務支援（ＲＰＯ） ・雇用・採用改革支援 ・人材募集支援 ・人材定着・活躍支援 ・人材確保支援 |
| 資本金 | 5,000万円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
