HR OnBoardとは、従業員へ毎月アンケートを実施し、離職リスクを可視化できるモチベーション管理システムです。利用企業の平均離職率が13.6％から5.3％に改善しています。（※「HR OnBoard」で用いられている活躍定着プログラム導入50社の平均離職率）
HR OnBoardの特徴やメリットを3つ紹介します。
3,000社以上にも及ぶビッグデータを活用しているのが信頼のおけるポイント。豊富な実例研究を基に退職予兆を分析し独自の設問に答えてもらうことで、離職リスクを素早く把握し「びっくり退職」を防ぎます。13.6％だった導入企業の平均離職率が5.3％にまで下がった実例からも、高い離職防止効果を期待できるでしょう。
離職リスクの高い従業員に対する適切なフォローを指南してくれるのも特徴。独自のアルゴリズムを採用し、回答結果から導いた適切なフォロー・アクションを提案します。また上司・管理職向けに、部下の活躍や定着のためのコミュニケーションノウハウを定期配信し、入社後の経過時期に合わせた的確なフォローを推進しています。
さまざまなツールを活用してアンケートを行えるのもメリット。メールだけでなく、SMSやLINE、Slackなどのツール宛てにもアンケートの通知や配信が可能です。アンケートは従業員（回答者）の状況に合わせて設定できるため、使用ツールやデバイスの違いがアンケートの回答状況へ影響を及ぼすリスクもありません。
HR OnBoardの使い方や機能を、画面イメージや動画で紹介します。
HR OnBoardと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
HR OnBoard
無料プランあり
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|---|---|---|---|---|
| 特徴・メリット |
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| 料金 |
年
10,000
円
/名
初期費用
要問合せ
(他1プラン)
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問い合わせ
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問い合わせ
(他2プラン)
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月
550
円
/1名
初期費用
110,000円
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
9,000社以上
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導入実績社数
3,500社以上
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
45,000社超（シリーズ累計）
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HR OnBoardの料金プランを紹介します。
フリープラン
無料
追加プラン
年 10,000 円 / 名
初期費用
要問合せ
HR OnBoardの機能・連携可能なサービスを紹介します。
HR OnBoardの機能ごとの対応範囲を紹介します。
パルスサーベイ（従業員満足度調査）
従業員の意識や満足度調査を定期的に行うことができる
設問のテンプレート機能
テンプレートを使って設問の作成ができる
独自の設問登録機能
調査（サーベイ）結果の自動集計機能
調査（サーベイ）結果の分析レポート機能
調査（サーベイ）の分析結果をレポート形式で表示できる
調査（サーベイ）結果のダッシュボード表示機能
調査結果をダッシュボード形式で確認することができる
ストレスチェック機能
従業員の健康やストレス度合いをチェックできる
アカウントの権限設定
HR OnBoardの連携サービスを紹介します。
Slack
HR OnBoardの導入実績数と、代表的な導入企業を紹介します。
導入実績数 9,000社以上
サービスを運営するエン・ジャパン株式会社の概要です。
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー |
| 拠点 | 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県 |
| 設立 | 2000年1月 |
| 代表名 | 鈴木 孝二 |
| 従業員規模 | 連結：3,380名 単体：1,848名（2023年3月末現在） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス |
| 資本金 | 11億9,499万円（2023年3月末現在） |
| 提供サービス |
モチベーション管理システムで検索されているワードを紹介します。
