福利厚生倶楽部とは、ポイント制インセンティブなど職場ニーズに応じた制度を導入できる福利厚生代行サービスです。従業員だけでなくその家族も利用可能なため、モチベーションアップやワークライフバランスの実現にも適しています。人材の確保や採用力の強化、離職率の低下といったメリットをもたらし、組織面からクライアントのビジネスを支援します。
福利厚生倶楽部の3つの特徴やメリットをご紹介します。
福利厚生倶楽部は、旅行やレジャー、飲食、保育、学習支援など幅広いサービスを通じて、従業員の多様なニーズに対応します。約12万件のコンテンツと350万種以上の福利厚生メニューを備えており、個々のライフスタイルに合わせたサービス選択が可能です。働きやすい職場環境を提供し、従業員の満足度と定着率向上を支援します。
福利厚生倶楽部は、企業の管理負担や人件費を抑えながら充実した福利厚生制度を構築できます。従業員が直接リロクラブへ申し込む運用形式を採用しており、担当者の業務負担を大幅に軽減できます。さらに、スケールメリットを反映した料金体系により、企業の規模や業種を問わず導入しやすい点も特徴。導入初期の負担を抑えつつ、長期的に安定した運用と高いコストパフォーマンスを実現します。
福利厚生倶楽部は、制度を導入するだけで終わらせないための利用促進サポートを提供しています。新入社員や中途採用者に向けた説明会の実施により、サービス内容をスムーズに周知可能です。また、AIを活用した専用アプリを通じて、従業員一人一人の興味や利用履歴に基づいたサービスを自動提案。自身に合った福利厚生が見つけやすくなり、利用率や満足度の向上に直結します。導入後も継続的な活用を支援する体制が整っている点が、大きな特徴です。
福利厚生倶楽部の料金プランをご紹介します。
プラン1
月 800 円～ ／ ユーザー
初期費用
30,000円～
最低利用期間
12ヶ月
最低利用人数
1人
詳細は運営企業へお問い合わせください。
パッケージ型
ポイント型
カフェテリアプラン
サービスを運営する株式会社リロクラブの概要です。
| 会社名 | 株式会社リロクラブ |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿四丁目2番18号 |
| 拠点 | 東京都、大阪府、北海道、宮城県、新潟県 |
| 設立 | 2001年8月 |
| 代表名 | 岡本 盛 |
| 従業員規模 | 約400名(2024年4月現在) |
| 事業内容 | ・福利厚生代行サービス事業 ・会員向け各種優待・特典代行サービス事業 ・シニア向け生活支援サービス事業 |
| 資本金 | 150,000,000円 |
