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福利厚生代行の価格相場！カフェテリアプランの金額も解説
本記事では、福利厚生アウトソーシングの価格相場を解説しています。パッケージプラン、カフェテリアプランの金額相場も解説しています。福利厚生代行サービスを比較する際にぜひ参考にしてください。
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中小企業におすすめの福利厚生代行サービス11選！長く健康に働ける環境を整備
福利厚生倶楽部は、株式会社リロクラブが提供する中小企業におすすめの福利厚生代行サービスです。サービス数が多いのが特徴で、100,000以上ものメニューから選択可能。従業員はそれぞれの要望やライフスタイルに合わせてメニューを利用でき、満足度向上につながります。中小企業から多くの人気を集めており、導入企業のうち73.5％が従業員数100名未満。豊富なラインナップと続けやすい利用料金が評価され、多くの中小企業で利用されている福利厚生代行サービスです。
2025.11.12
福利厚生の最低ラインは？選び方や導入事例も紹介
福利厚生倶楽部は、株式会社リロクラブが提供する福利厚生代行サービスです。導入実績が豊富で、利用社数は1万9,200社を記録。そのうち7割以上を中小企業が占めています。中小企業から人気を集める理由は、コストパフォーマンスの高さ。リゾートやレジャー、食事補助、福祉支援、自己啓発や健康促進などの豊富なサービスが揃いながらも、従業員100名以下の場合は初期費用3万円、1人あたり月額料金1,000円で利用できます。都市部だけでなく、全国50ものエリアで福利厚生代行サービスを提供しているため、地域格差がないのもおすすめできるポイントです。
2025.11.12
福利厚生アプリおすすめ10選を比較！簡単操作で利用率向上
福利厚生倶楽部は、株式会社リロクラブが提供する福利厚生代行サービスです。350万種類以上の豊富なサービスが好評で、中小企業から大手企業まで23,500社以上に導入されています。福利厚生倶楽部の会員サイトと連動した専用アプリ「RELO CLUB」では、会員証の提示やクーポンの利用を簡単かつスムーズに行えます。クーポンのお気に入り登録機能や随時更新されるキャンペーン情報により、お得なクーポンをタイムリーに活用可能です。また、「RELO CLUB」のポイントサービス「Club Gift（クラブギフト）」では、対象商品のレシートを撮影してアプリから送信するだけで、簡単にポイントを貯めることができます。日常の買い物が効率的にポイントに変わり、無駄なくお得に利用可能です。さらに、貯まったポイントは他のサービスに利用できるため、会員にとってさらなる利便性を提供し、満足度向上に貢献します。
2025.11.12
福利厚生サービスの市場規模はどれくらい？おすすめの代行会社も紹介
福利厚生倶楽部は、株式会社リロクラブが提供する導入実績の豊富な福利厚生サービスです。1993年以来30年以上にわたってサービスを提供しており、中小企業から多くの人気を獲得。導入企業の73.5％を中小企業が占めています。福利厚生倶楽部では、導入後に起こりがちな「使われない」という問題を防ぐため、従業員向けの利用説明会を実施し、サービスの理解と活用をサポートしてくれます。これにより、従業員への定着がスムーズに進み、福利厚生の効果を最大限に引き出すことができます。たとえば、新入社員の入社時にも説明会を実施できるため、担当者の手間をかけずに周知が可能。結果として、導入しただけで活用されないリスクを回避でき、継続的な利用促進にもつながります。
2025.11.12
カフェテリアプランとは？導入できる福利厚生、他社事例を紹介
「中小企業にも大企業並みの福利厚生を」をモットーに、5万以上のサービスコンテンツを有する日本初の福利代行業者です。導入実績は全国約8,700社、会員数480万人。従業員からの問い合わせは福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」が直接応対してくれるので、福利厚生担当者の手間が省けます。
2025.11.12
福利厚生代行サービスおすすめ11選を比較！メリットや選び方も解説
リロクラブが提供する「福利厚生俱楽部」は、導入企業数No.1（「旬刊福利厚生」2020年6月下旬号データ）の福利厚生代行サービスです。モットーは「中小企業にも大企業並みの福利厚生を」。低コストで充実した福利厚生制度の構築・導入ができると多くの企業に支持されており、導入実績は1万2,600社を誇ります。従業員の多様なニーズに対応する幅広いサービスが他社と比較した特徴のひとつ。子育てや介護サポート、家事代行をはじめ、資格取得・自己啓発サポート、住宅やお金に関する相談、おうち時間を充実させるためのメニューを用意しています。全国の営業拠点で会員の声をもとにメニュー開発に取り組み、利用しやすいサービスであり続ける努力をしている点もおすすめでしょう。料金は、規模とプランによって異なります。プラチナプランの場合、100名未満は入会金3万円と月会費が1名あたり1,000円。1,000名未満は、入会金5万円と月会費1名あたり900円です。さらに、ポイント型サンクスカード、健康アプリやビジネスチャットなどのオプションサービスも用意されています。
2025.11.12
大手の福利厚生サービスはどれ？導入実績豊富なおすすめ7社を紹介
福利厚生倶楽部は、株式会社リロクラブが提供する大手福利厚生サービスです。1993年以来30年以上にわたってサービスを提供しており、20,000社以上の企業に導入実績があります。契約企業の7割以上が中小企業となっており、安い料金が人気の理由です。100名未満の場合、入会金30,000円、1人あたりの月額料金1,000円で、100万以上の福利厚生メニューから選んで利用できます。また、全国50地域で使えるサービスを提供しており、地域間の格差も感じません。英語やフランス語、韓国語や中国語など、日本語以外の言語に対応している点もメリット。「豊富なメニューの福利厚生サービスを安く利用したい」という企業におすすめのサービスです。
2025.11.12
個人事業主は福利厚生費を計上できる？具体例を交えて解説
福利厚生倶楽部は、株式会社リロクラブが提供する個人事業主におすすめの福利厚生代行サービスです。10万以上ものメニューから選んで導入でき、旅行やレジャー、フィットネス、自己啓発や育児・介護などさまざまなニーズに対応。メニューの豊富さをふまえるとコストパフォーマンスが優れています。導入・運用コンサルティングなどのサポートも万全です。導入企業の7割以上が中小企業で、本来は中小企業向けの福利厚生サービスではありますが、サービスの充実度で選びたいなら個人事業主にもおすすめです。
2025.10.06
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中小企業におすすめの福利厚生代行サービス11選！長く健康に働ける環境を整備
福利厚生倶楽部は、株式会社リロクラブが提供する中小企業におすすめの福利厚生代行サービスです。サービス数が多いのが特徴で、100,000以上ものメニューから選択可能。従業員はそれぞれの要望やライフスタイルに合わせてメニューを利用でき、満足度向上につながります。中小企業から多くの人気を集めており、導入企業のうち73.5％が従業員数100名未満。豊富なラインナップと続けやすい利用料金が評価され、多くの中小企業で利用されている福利厚生代行サービスです。
2025.11.12
福利厚生の最低ラインは？選び方や導入事例も紹介
福利厚生倶楽部は、株式会社リロクラブが提供する福利厚生代行サービスです。導入実績が豊富で、利用社数は1万9,200社を記録。そのうち7割以上を中小企業が占めています。中小企業から人気を集める理由は、コストパフォーマンスの高さ。リゾートやレジャー、食事補助、福祉支援、自己啓発や健康促進などの豊富なサービスが揃いながらも、従業員100名以下の場合は初期費用3万円、1人あたり月額料金1,000円で利用できます。都市部だけでなく、全国50ものエリアで福利厚生代行サービスを提供しているため、地域格差がないのもおすすめできるポイントです。
2025.11.12
福利厚生アプリおすすめ10選を比較！簡単操作で利用率向上
福利厚生倶楽部は、株式会社リロクラブが提供する福利厚生代行サービスです。350万種類以上の豊富なサービスが好評で、中小企業から大手企業まで23,500社以上に導入されています。福利厚生倶楽部の会員サイトと連動した専用アプリ「RELO CLUB」では、会員証の提示やクーポンの利用を簡単かつスムーズに行えます。クーポンのお気に入り登録機能や随時更新されるキャンペーン情報により、お得なクーポンをタイムリーに活用可能です。また、「RELO CLUB」のポイントサービス「Club Gift（クラブギフト）」では、対象商品のレシートを撮影してアプリから送信するだけで、簡単にポイントを貯めることができます。日常の買い物が効率的にポイントに変わり、無駄なくお得に利用可能です。さらに、貯まったポイントは他のサービスに利用できるため、会員にとってさらなる利便性を提供し、満足度向上に貢献します。
2025.11.12
福利厚生サービスの市場規模はどれくらい？おすすめの代行会社も紹介
福利厚生倶楽部は、株式会社リロクラブが提供する導入実績の豊富な福利厚生サービスです。1993年以来30年以上にわたってサービスを提供しており、中小企業から多くの人気を獲得。導入企業の73.5％を中小企業が占めています。福利厚生倶楽部では、導入後に起こりがちな「使われない」という問題を防ぐため、従業員向けの利用説明会を実施し、サービスの理解と活用をサポートしてくれます。これにより、従業員への定着がスムーズに進み、福利厚生の効果を最大限に引き出すことができます。たとえば、新入社員の入社時にも説明会を実施できるため、担当者の手間をかけずに周知が可能。結果として、導入しただけで活用されないリスクを回避でき、継続的な利用促進にもつながります。
2025.11.12
カフェテリアプランとは？導入できる福利厚生、他社事例を紹介
「中小企業にも大企業並みの福利厚生を」をモットーに、5万以上のサービスコンテンツを有する日本初の福利代行業者です。導入実績は全国約8,700社、会員数480万人。従業員からの問い合わせは福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」が直接応対してくれるので、福利厚生担当者の手間が省けます。
2025.11.12
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リロクラブが提供する「福利厚生俱楽部」は、導入企業数No.1（「旬刊福利厚生」2020年6月下旬号データ）の福利厚生代行サービスです。モットーは「中小企業にも大企業並みの福利厚生を」。低コストで充実した福利厚生制度の構築・導入ができると多くの企業に支持されており、導入実績は1万2,600社を誇ります。従業員の多様なニーズに対応する幅広いサービスが他社と比較した特徴のひとつ。子育てや介護サポート、家事代行をはじめ、資格取得・自己啓発サポート、住宅やお金に関する相談、おうち時間を充実させるためのメニューを用意しています。全国の営業拠点で会員の声をもとにメニュー開発に取り組み、利用しやすいサービスであり続ける努力をしている点もおすすめでしょう。料金は、規模とプランによって異なります。プラチナプランの場合、100名未満は入会金3万円と月会費が1名あたり1,000円。1,000名未満は、入会金5万円と月会費1名あたり900円です。さらに、ポイント型サンクスカード、健康アプリやビジネスチャットなどのオプションサービスも用意されています。
2025.11.12
大手の福利厚生サービスはどれ？導入実績豊富なおすすめ7社を紹介
福利厚生倶楽部は、株式会社リロクラブが提供する大手福利厚生サービスです。1993年以来30年以上にわたってサービスを提供しており、20,000社以上の企業に導入実績があります。契約企業の7割以上が中小企業となっており、安い料金が人気の理由です。100名未満の場合、入会金30,000円、1人あたりの月額料金1,000円で、100万以上の福利厚生メニューから選んで利用できます。また、全国50地域で使えるサービスを提供しており、地域間の格差も感じません。英語やフランス語、韓国語や中国語など、日本語以外の言語に対応している点もメリット。「豊富なメニューの福利厚生サービスを安く利用したい」という企業におすすめのサービスです。
2025.11.12
個人事業主は福利厚生費を計上できる？具体例を交えて解説
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2025.10.06
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