人材業界へ導入実績がある福利厚生代行2選ランキング

【従業員の利用率70%】日常使いできる提携先充実！スマホで使えて、家族も使える福利厚生ソフト

freee福利厚生｜ベネフィットサービスとは、コンビニ、カフェなど日常で使えるギフトや割引クーポンを低コストで提供し、従業員の様々な出費を補助する福利厚生代行です。利用時に割引券の印刷や申請、物理会員カードなどは不要で、スマホだけでかんたんに利用できます。誰もが毎日使えるサービスラインナップと使いやすい設計により、高い利用率を誇り、従業員からの満足度が高いサービスです。また、初期設定もシンプルで、従業員を招待するだけですぐに開始できます。福利厚生サービスを初めて利用する場合も安心して導入可能。福利厚生制度の拡充、従業員満足度の向上、従業員の可処分所得増加に効果的です。

日本を代表する大手企業が活用 従業員の満足度向上と、担当者の負担軽減を叶えます！

WELBOXとは、介護・育児・自己啓発・健康増進・旅行やエンターテイメントなど、多彩なメニューがパッケージとなっているパッケージ型の福利厚生代行です。従業員のライフスタイル・ライフステージに応じて、従業員数が自由にメニューを選択して利用できます。安定した運用と福利厚生導入における担当者の負荷を減らしたい企業におすすめのサービスです。

会社のコスト削減、従業員満足度向上を実現するなら『ジンジャー福利厚生』

ジンジャー福利厚生は、従業員が日常生活で使えるサービスを中心に利用できる福利厚生サービスです。従業員が日常生活でよく使う店舗やサービスを中心にラインナップされています。たとえば、カフェ、コンビニ、定食屋などの飲食店、 美容サロンやヘアサロン、健康管理に関するサービス（フィットネスジム、マッサージ、整体など）が提供されています。従業員一人ひとりの出費削減にこだわった仕組みにより、費用対効果の高い福利厚生を実現。ジンジャー福利厚生を活用することで、企業は従業員の生活をサポートし、働きやすい環境作りを推進します。同時に、従業員のエンゲージメント向上を目指します。