アパレル・美容業界へ導入実績がある福利厚生代行2選ランキング

会社のコスト削減、従業員満足度向上を実現するなら『ジンジャー福利厚生』

ジンジャー福利厚生は、従業員が日常生活で使えるサービスを中心に利用できる福利厚生サービスです。従業員が日常生活でよく使う店舗やサービスを中心にラインナップされています。たとえば、カフェ、コンビニ、定食屋などの飲食店、 美容サロンやヘアサロン、健康管理に関するサービス（フィットネスジム、マッサージ、整体など）が提供されています。従業員一人ひとりの出費削減にこだわった仕組みにより、費用対効果の高い福利厚生を実現。ジンジャー福利厚生を活用することで、企業は従業員の生活をサポートし、働きやすい環境作りを推進します。同時に、従業員のエンゲージメント向上を目指します。

企業の制度や働き方に合わせて、 福利厚生制度を柔軟にカスタマイズ可能！

giftee Benefitは、従業員も企業も自由にカスタマイズできるポイント型の福利厚生サービスです。従業員は、付与されたポイントで自由にギフトチケットと交換できます。企業は制度に応じて従業員のマイページにポイントを付与し、従業員が利用したポイント分だけを精算。交換できるギフトの種類も豊富※なので、従業員から喜ばれる福利厚生制度を提供できます。また、スマートフォンから簡単にポイントの確認、交換、利用ができる「わかりやすく」「使いやすい」サービスです。（※ギフトの種類が豊富：170以上のブランド、約1,000種類以上の商品・体験から企業側で事前にギフトチケットのラインナップを選定）

Perkとは、従業員の利用率にこだわった便利で手軽な新しいカタチの福利厚生代行です。日常的に使うことができる豊富なサービスラインナップで従業員の毎日の充実をサポートします。映画館、カラオケ、フードデリバリー、旅行、スキルアップなど、一人ひとりにピッタリのサービスがきっと見つかります。