【2024年最新】福利厚生代行サービスおすすめ10選を比較
2024.11.21
ジンジャー福利厚生の料金プランをご紹介します。
ジンジャー福利厚生
月 200 円/1ID
初期費用
ー
最低利用期間
12ヶ月
最低利用人数
10人
■主な機能
家族招待
マップ表示
ギフト配布・応募
デジタル会員証
など
■オプション
200円ギフト:100円/月
500円ギフト:250円/月
※料金は税別
※初期費用は要検討
※ギフトは2ヶ月に1回の配布
ジンジャーシリーズはプロダクトごとに料金が異なります。
企業の課題に合わせて複数のプロダクト(人事管理・給与計算・経費精算・勤怠管理など)を組み合わせて利用可能です。
詳細見積は運営企業へお問い合わせください。
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。