【2025年最新】福利厚生で社員の満足度向上！カフェテリアプランまとめ
2025.03.14
一人あたりのシステム利用料と初回カード発行・配送手数料のみ発生します。
運用する制度原資は別途必要になります。
※詳細は運営企業へお問い合わせください。
miiveが掲載されている関連記事
福利厚生アプリおすすめ10選を比較！簡単操作で利用率向上
miive（ミーブ）は、株式会社miiveが提供する福利厚生代行サービスです。導入企業の継続率は99%、月間利用率は92%を記録しており、ただ導入するだけでなく従業員に活用されるサービスとして人気を集めています。miiveでは、カフェテリアプランを採用。たとえば、ランチ手当として月3,500ポイント、学び手当で年間15,000ポイントを従業員に付与すれば、従業員は専用アプリからそれぞれ好きなサービスを利用できます。会社の目的に合わせて、柔軟に福利厚生制度を設計可能です。また、従業員の利用状況は管理画面から確認可能です。利用回数はグラフで表示され、他部署との比較も一目で把握できます。部門や年次、役職、拠点ごとに利用データを絞り込むことも可能です。運用の見直しや手当の再設計を効果的にサポートし、より戦略的な福利厚生サービスの運用を実現します。
2025.01.08
福利厚生の最低ラインは？導入方法も解説
miive（ミーブ）は、株式会社miiveが提供する福利厚生代行サービスです。導入企業の継続率は99%、月間利用率は92%を記録しており、ただ導入するだけでなく従業員に活用されるサービスとして人気を集めています。従業員の福利厚生活用を促進できる理由は、システムのシンプルさ。ランチ手当として3,000ポイント、自己啓発手当として1万5,000ポイントなどと設定して従業員に付与すれば、連携しているVISAカードを利用し福利厚生サービスを受けられます。利用状況はレポートですぐに確認でき、組織状況の分析にも役立ちます。
2025.01.08
miiveが掲載されている関連記事
福利厚生アプリおすすめ10選を比較！簡単操作で利用率向上
miive（ミーブ）は、株式会社miiveが提供する福利厚生代行サービスです。導入企業の継続率は99%、月間利用率は92%を記録しており、ただ導入するだけでなく従業員に活用されるサービスとして人気を集めています。miiveでは、カフェテリアプランを採用。たとえば、ランチ手当として月3,500ポイント、学び手当で年間15,000ポイントを従業員に付与すれば、従業員は専用アプリからそれぞれ好きなサービスを利用できます。会社の目的に合わせて、柔軟に福利厚生制度を設計可能です。また、従業員の利用状況は管理画面から確認可能です。利用回数はグラフで表示され、他部署との比較も一目で把握できます。部門や年次、役職、拠点ごとに利用データを絞り込むことも可能です。運用の見直しや手当の再設計を効果的にサポートし、より戦略的な福利厚生サービスの運用を実現します。
2025.01.08
福利厚生の最低ラインは？導入方法も解説
miive（ミーブ）は、株式会社miiveが提供する福利厚生代行サービスです。導入企業の継続率は99%、月間利用率は92%を記録しており、ただ導入するだけでなく従業員に活用されるサービスとして人気を集めています。従業員の福利厚生活用を促進できる理由は、システムのシンプルさ。ランチ手当として3,000ポイント、自己啓発手当として1万5,000ポイントなどと設定して従業員に付与すれば、連携しているVISAカードを利用し福利厚生サービスを受けられます。利用状況はレポートですぐに確認でき、組織状況の分析にも役立ちます。
2025.01.08
福利厚生代行で検索されているワード
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
