入会金・初期費用が無料の福利厚生代行サービスおすすめ5選【2025年最新】
福利厚生には、健康保険や厚生年金保険などの法律で義務付けられている「法定福利厚生」と、企業が独自に提供する「法定外福利厚生」の2種類があります。義務ではないうえ、多額のコストがかかる法定外福利厚生の導入に二の足を踏む中小企業もあるのではないでしょうか。しかし、福利厚生を充実させることは、社員の意欲を高め、働きやすい環境を整えるために非常に重要です。。そこで本記事は、入会金・初期費用が無料で導入しやすい福利厚生代行サービスを紹介します。費用を抑えながらも充実した福利厚生を提供できる方法を見つけましょう。
2025年02月14日
