Wantedly Hireは、現代の採用に最適化された次世代型の採用管理システムです。「より速く／より柔軟で／より確実な」採用を実現するための機能を多数搭載しています。繰り返し作業の半自動化や自動タスク生成機能により、対応漏れと候補者の離脱を最小化します。カスタマイズ性が非常に高く、多様な選考プロセス設計や小回りの効く権限管理、さらにand条件／or条件の組合せによる柔軟な日程調整を実現。また、採用基準の統一と定量化で最適な人材の見極めが容易となり、精度の高いレポート機能によって確実な分析と改善につなげることができます。各採用媒体との連携で候補者情報を一元管理できるほか、Slackなどの外部システムとの連携、さらに応募機能を持つ公式採用サイトの作成も可能。これまでの採用管理システムには無い、「速さ・柔軟さ・確実さ」を兼ね備えたプロダクトです。
Wantedly Hireの3つの特徴やメリットをご紹介します。
Wantedly Hireはデフォルト・アクション機能で繰り返しフローを事前登録し、日程調整やカレンダー招待、メール送付などの繰り返し業務を半自動化します。候補者に対するタスクが自動生成され、アラート機能で漏れや遅れを防ぎます。カレンダーと連携し、複数メンバーでのORとANDを組み合わせた日程調整を実現します。
Wantedly Hireは優れたカスタマイズ性で、求人別の選考フローを柔軟に設定できるほか、ステップごとに見極める項目や評価フォームも自由自在に設定可能です。メンバーごとの細かい権限設定や、一部の情報へのアクセス制限など、柔軟かつ効率的な権限管理を実現します。
Wantedly Hireは採用基準や面接時の質問マスターデータの登録が可能で、選考官ごとの評価のブレを防ぎ、一貫性のある評価を実現できます。これまで「見送り」「辞退」のような粒度に留まっていた選考終了理由は、自由テキストで細かく設定し、レポートに反映させます。 応募経路のマスターデータも、媒体名のみならず自己応募 or スカウトの区別を行い、分析の精度を高めることができます。
Wantedly Hireの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
速く、柔軟で、確実な採用管理を実現！
Wantedly Hireの料金プランをご紹介します。
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クラウド（SaaS）
サービスを運営するウォンテッドリー株式会社の概要です。
| 会社名 | ウォンテッドリー株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2010年9月 |
| 代表名 | 仲 暁子 |
| 従業員規模 | 120名 |
| 事業内容 | 下記プロダクトの企画・開発・運営 ・ビジネスSNS「Wantedly」 ・福利厚生サービス「Perk」 ・Web社内報サービス「Story」 ・マネジメント支援ツール「Pulse」 |
| 資本金 | 3億424万円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
