Wantedly Hireは、現代の採用に最適化された次世代型の採用管理システムです。採用プロセスの効率化と質の向上を目的とし、既存の採用管理システムには無い革新的な機能を搭載しています。繰り返し作業の半自動化やタスク自動タスク生成機能により候補者の離脱を最小化します。高いカスタマイズ性により多様な選考プロセスや小回りの効く権限管理、さらにand条件／or条件の組合せによる柔軟な日程調整を実現。採用基準の統一と定量化で最適な人材の見極めが容易となり、精度の高いレポート機能によって確実な分析と改善につなげることができます。また、各採用媒体との連携で候補者情報を一元管理できるほか、Slackなどの外部システムとの連携、さらに応募機能を持つ公式採用サイトの作成も可能。これまでの採用管理システムには無かった、速さ、柔軟さ、確実さを兼ね備えたプロダクトです。
Wantedly Hireの3つの特徴やメリットをご紹介します。
Wantedly Hireはデフォルト・アクション機能で繰り返しフローを事前登録し、日程調整やカレンダー招待。メール送付などの繰り返し業務を半自動化します。候補者に対するタスクが自動生成され、アラート機能で漏れや遅れを防ぎます。カレンダーと連携し、複数メンバーのOR条件とAND条件を組み合わせた日程調整を実現します。
Wantedly Hireは優れたカスタマイズ性で、求人別の選考フローを柔軟に設定できるほか、ステップごとに見極める項目や評価フォームも自由自在に設定可能です。メンバーごとの細かい権限設定や、一部の情報へのアクセス制限など、柔軟かつ効率的な権限管理を実現します。
Wantedly Hireは採用基準や面接時の質問マスターデータの登録が可能で、選考官ごとの評価のブレを防ぎ、一貫性のある評価を実現できます。これまで見送り、辞退のような粒度に留まっていた選考終了理由は、自由テキストで細かく設定し、レポートに反映させます。 応募経路のマスターデータも、媒体名のみならず自己応募 or スカウトの区別を行い、分析の精度を高めることができます。
Wantedly Hireの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
速く、柔軟で、確実な採用管理を実現！
Wantedly Hireの料金プランをご紹介します。
エッセンシャル
月 60,000 円
初期費用
0円
最低利用期間
12ヶ月
最低利用人数
なし
年間数名採用の企業におすすめのミニマムプラン
グロース
月 100,000 円
初期費用
0円
最低利用期間
12ヶ月
最低利用人数
なし
グロースプラン
プロフェッショナル
月 150,000 円
初期費用
0円
最低利用期間
12ヶ月
最低利用人数
なし
プロフェッショナルプラン
エンタープライズ
月 200,000 円
初期費用
0円
最低利用期間
12ヶ月
最低利用人数
なし
エンタープライズプラン
導入支援・運用支援あり
チャットサポートあり
メールサポートあり
電話サポートあり
クラウド（SaaS）
サービスを運営するウォンテッドリー株式会社の概要です。
| 会社名 | ウォンテッドリー株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2010年9月 |
| 代表名 | 仲 暁子 |
| 従業員規模 | 120名 |
| 事業内容 | 下記プロダクトの企画・開発・運営 ・ビジネスSNS「Wantedly」 ・福利厚生サービス「Perk」 ・Web社内報サービス「Story」 ・マネジメント支援ツール「Pulse」 |
| 資本金 | 3億424万円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
