【2025年最新】福利厚生代行サービスおすすめ11選を比較
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「採用できる」採用管理システム
HRMOS採用とは、ビズリーチが生んだ「採用できる」採用管理システム(ATS)です。採用業務の自動化・効率化と、分析・改善により、最適なコストで「欲しい」人材の採用を加速します。日々の大量のオペレーション業務を効率化し、選考スピードを向上。採用状況がリアルタイムでわかるレポート機能により、課題の発見と打ち手のPDCAが回り、採用の再現性の向上も期待できます。
HRMOS採用の3つの特徴やメリットをご紹介します。
HRMOS採用は複数の求人サイトの応募者を一元管理できるのが魅力のひとつ。求人情報は自社サイトだけでなく、ビズリーチやマイナビ転職、リクナビNEXTなどさまざまな媒体に掲載するのが主流です。掲載媒体が増えるほどに応募者の管理が煩雑になります。HRMOS(ハーモス)採用では求人サイトと連動して応募者リストを作成して選考管理が可能です。面接の日程管理や評価の確認などが容易になります。
HRMOS採用は各応募者のリストで選考ステータスをすぐに確認できるため、選考スピードが上がるのも魅力です。選考スピードを上げることで選考中の辞退の防止につながります。Zoomと連携できるため、オンライン面接を取り入れている企業にもおすすめです。
HRMOS採用は各媒体からの応募者数や通過率を確認できるレポート機能も特徴のひとつです。媒体ごとの採用結果を確認することで、求人活動に関する課題や改善点を発見しやすくなるでしょう。採用コストの確認も可能です。採用単価や明細を把握できるため、コスト削減など施策の見直しにも活用できます。
HRMOS採用の使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
採用業務を一箇所にまとめて効率化
HRMOS採用の料金プランをご紹介します。
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チャットサポートあり
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クラウド(SaaS)
HRMOS採用 の導入企業名をご紹介します。企業規模・業界・上場企業ごとの導入企業名を調べることができます。実績は、公式サイトに掲載されている情報をもとにPRONIアイミツ 編集部が編集しております。公式サイト上に公開されていない実績がある場合もございますので、詳細につきましては直接サービスへお問い合わせください。
サービスを運営する株式会社ビズリーチの概要です。
会社名 | 株式会社ビズリーチ |
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本社の国 | 日本 |
本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
拠点 | 東京都・大阪府・愛知県・福岡県・静岡県・広島県 |
設立 | 2007年3月 |
代表名 | 酒井 哲也 |
従業員規模 | 2,192名(※2024年度7月31日時点) |
事業内容 | インターネットを活用したサービス事業 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務給与システム HRMOS労務給与 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 |
資本金 | 1億3,000万円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。