無料で使えるおすすめ採用管理システム13選！有料との違いも解説
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求人媒体と連動して応募者リストを作成・選考管理できる
HRMOS採用は、複数の求人サイトの応募者を一元管理できるのが魅力のひとつです。求人サイトと連動して応募者リストを作成して選考管理可能なため、面接の日程管理や評価の確認などが容易になります。
「採用できる」採用管理システム
HRMOS採用とは
HRMOS採用とは、株式会社ビズリーチが提供する採用管理システム（ATS）です。採用業務の自動化･効率化と、分析･改善により、最適なコストで欲しい人材の採用を加速します。日々の大量のオペレーション業務を効率化し、選考スピードを向上。採用状況がリアルタイムでわかるレポート機能により、課題の発見と打ち手のPDCAが回り、採用の再現性の向上も期待できます。
HRMOS採用で解決できる課題
PRONIアイミツSaaSに寄せられた実際のご相談の中から、HRMOS採用で解決できた事例をご紹介します。
採用
選考・面接プロセス
採用担当1名で大規模組織の採用管理を行う場合、現行ATSより操作効率が良い製品を選定するにはどのような基準で比較すればよいですか？
人事担当者 ／ 建設・工事業界 ／ 企業規模:1000名以上
採用
集客・母集団形成
まず母集団形成（応募者数の確保）を優先したい企業が、採用管理システムの導入を将来のステップとして計画的に進めるにはどうすればよいですか？
経営・企画担当者 ／ その他業界 ／ 企業規模:30～49名
採用
選考・面接プロセス
人材紹介経由の採用でミスマッチが多く早期退職が続いており、採用精度を上げたいです。
人事担当者 ／ 医療（病院）・福祉業界 ／ 企業規模:1～9名
HRMOS採用の特徴・メリット
HRMOS採用の特徴やメリットを3つ紹介します。
02
選考ステータスが一目瞭然、選考中の辞退を減らす
HRMOS採用は、各応募者のリストで選考ステータスをすぐに確認できるため、選考スピードが上がるのも魅力です。選考スピードを上げることで選考中の辞退の防止につながります。Zoomと連携できるため、オンライン面接を取り入れている企業にもおすすめです。
03
レポートの活用で採用コストも削減
HRMOS採用は、各媒体からの応募者数や通過率を確認できるレポート機能も特徴のひとつです。媒体ごとの採用結果を確認することで、求人活動に関する課題や改善点を発見しやすくなります。さらに、採用単価や明細を把握できるため、コスト削減など施策の見直しにも活用できます。
HRMOS採用の使い方がわかる画面サンプル
HRMOS採用の使い方や機能を、画面イメージや動画で紹介します。
採用業務を一箇所にまとめて効率化
HRMOS採用と類似サービスとの比較
HRMOS採用と類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
HRMOS採用
IT導入補助金対象
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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問い合わせ
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月
20,000
円～
初期費用
100,000円
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月
100,000
円～
初期費用
150,000円～
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
2,000社以上（採用支援累計）
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導入実績社数
1,500社
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導入実績社数
情報なし
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| 重要機能カバー率 |
100
%
（13/13）
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100
%
（13/13）
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92
%
（12/13）
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69
%
（9/13）
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| 求人の作成機能 |
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| 採用サイトの作成機能 |
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| エージェントへの発注機能 |
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HRMOS採用の料金プラン
HRMOS採用の料金プランを紹介します。
お問い合わせ
要問合せ
HRMOS採用の機能・連携サービス
HRMOS採用の機能・連携可能なサービスを紹介します。
HRMOS採用の機能
HRMOS採用の機能ごとの対応範囲を紹介します。
重視される機能
重要機能カバー率
100
%
求人の作成機能
求人情報を作成し、社内や人材紹介会社に共有することができる
採用サイトの作成機能
写真や文章を選んで自社の求人ページを作成できる
エージェントへの発注機能
人材紹介会社へ求人を公開し候補者の紹介を依頼できる
応募者情報の自動連携機能
求人サイトや紹介会社からの応募者情報を自動で取り込みできる
選考フローの管理機能
面接の回数や手順を決めて選考の進み具合を管理できる
応募者へのメール送信機能
条件で絞り込んだ応募者に一括でメール送信できる
応募者へのLINE送信機能
会社の管理画面から応募者へLINEで連絡できる
部署ごとの閲覧権限設定
部署や役職ごとに応募者情報を見る範囲を制限できる
カレンダーとの連携機能
Googleカレンダー等と同期して日程を自動反映できる
応募者一覧の管理機能
応募者の名前や連絡先などの情報を一覧で管理できる
応募者との面接日程調整機能
空いている候補日を送って面接の日時を自動調整できる
面接の評価入力機能
面接官が評価や合否結果を画面で直接入力できる
採用プロセスの分析機能
選考段階ごとの通過率や人数推移をグラフ分析できる
HRMOS採用の連携サービス
HRMOS採用の連携サービスを紹介します。
求人情報サイト
Indeed
人事評価システム
ビズリーチ
HRMOS採用の導入実績事例
HRMOS採用の導入実績数と、代表的な導入企業を紹介します。
代表的な導入企業
株式会社クラレ
株式会社東芝
株式会社NTTドコモ
HRMOS採用の紹介・取材記事
このサービスを詳しく紹介している紹介・取材記事です。
採用管理システム・HRMOS採用の全知識｜評価や評判、使い方、ログイン方法まで
「HRMOS採用」とは、人材領域をメインとしたインターネットサービス（HRテクノロジー事業）を運営する「株式会社ビズリーチ」が、2016年6月にリリースした戦略人事クラウドシステムです。 「HRMOS採用」は新卒・中途を問わず、すべての人材採用を一元管理するクラウドサービス。「採用コストが安くなる」をコンセプトに、優れたUI・UXや、必要なデータが抽出されたレポートを使いこなすことで、採用担当者の日々のオペレーション業務を軽減し、格段に効率的な採用ができるようになり、求める人材を戦略的に採用することが可能です。 多くの企業に支持される「HRMOS採用」は、使いやすさのほかにも以下のような点が評価されています。 ■転職サイト「ビズリーチ」「キャリトレ」などの採用ノウハウ ■導入後も安心して利用ができる、日々の機能改善やサポート体制 ■万全のセキュリティ対策や安全・厳重なデータ管理 ■独自のA…
HRMOS採用の評判（口コミ・レビュー）
HRMOS採用の評判（口コミ・レビュー）を1件掲載しています。口コミは、PRONIアイミツSaaSが独自に収集した内容です。
導入推進者
投稿日：2025/10/06
ATSやツールに慣れている人事向け
事業形態：法人
業界：IT・インターネット
従業員数：100～299名
部署：人事部門
サービス導入のきっかけ・課題
会社フェーズから情報管理、統制の必要がでてきたため、内容のレベルによって情報開示範囲を制限できる状態にしたくサービス導入を検討しました。
導入効果・成果
人事側でアカウントごとに情報開示の制限を柔軟に設定できるようになりました。
情報管理のあるべき姿を作ることができたと思います。
導入決定の決め手
すでに導入していたサービスからのリプレイスだったため、比較検討したのは以下の点です。
・権限設定の柔軟性
・価格
・求人媒体との自動連携機能
・運用のしやすさ、サービスのUI（直感的に使えるか）
・分析機能
同時検討サービス
該当なし
良いと感じたポイントは何でしょうか？
全体的に機能が充実しており、機能面でできないことはあまりないと思います。
特にユーザーの権限設定の柔軟性が高いです。
情報セキュリティの整備を始めている企業にとっては、どのユーザーに対して、どこまで情報を開示するかを柔軟に権限設定できるため、情報の取り扱いを人事側で調整できます。他社からの乗り換えを検討した大きな理由が、この権限設定の柔軟さです。
求人票はマークダウン形式で入力ができるため、作成する側で見出しをつけられたり、リンクや画像の差し込みができたりと、こちらも機能が充実しています。
データのレポートも各ファネルでの歩留、各種応募経路ごとの進捗状況や、候補者のステータスなども細かく管理できることも魅力です。（選考ステップなども求人によってカスタマイズが可能です）
エージェント側もいちアカウントで複数企業の求人票が管理できる仕様になっているため、エージェント側の体験もよいのではと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
各機能で細かく設定ができる分、機能が多いのではじめてATSを使う方、SaaSに慣れていない方は、安定運用にのせるまでの難易度は一定あると感じます。
導入〜運用が軌道にのるまでのオンボーディング期間はCSの方が丁寧にフォローしてくださるため、慣れていない方ほど頼ったほうが早く運用に乗せられるのではと思います。
右側にタブがどんどん開いていく仕様も、人によっては慣れるまで時間がかかるかもしれません。
製品・サービスの利用状況
利用していた時期
2024年
サービスの利用期間
1年以上〜3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
乗り換え
契約・利用の種別
有償利用
導入・管理について
製品・サービスの導入から稼働開始までの期間
1ヶ月〜半年未満
導入にかかった初期費用
わからない
年間費用
※ソフトウェア保守やサポートサービスを含む
100〜249万円
想定する投資回収期間
わからない
社内の利用人数
100～499人
HRMOS採用の運営会社
サービスを運営する株式会社ビズリーチの概要です。
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
| 拠点 | 東京都・大阪府・愛知県・福岡県・静岡県・広島県 |
| 設立 | 2007年3月 |
| 代表名 | 酒井 哲也 |
| 従業員規模 | 2,808名 |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービス事業 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務給与システム HRMOS労務給与 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 |
| 資本金 | 1億3,000万円 |
| 提供サービス |
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採用管理システム（ATS）で検索されているワード
採用管理システム（ATS）で検索されているワードを紹介します。
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機能
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導入実績 企業規模別
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