sonar ATSとは、新卒採用や中途採用を統合して管理できる採用管理システム（ATS）です。さまざまな業界・規模の企業が利用しており、2,000社以上の導入実績を持ちます。採用業務を効率化することで、応募者としっかりと向き合う時間を確保できるようになります。
sonar ATSの3つの特徴やメリットをご紹介します。
sonar ATSでは応募から内定・入社までの採用フローを作成し、採用状況の確認・共有を容易に実現できるのが大きな特徴です。ターゲット・評価ごとに特別選考フローを設定することも可能です。戦略や意図を含めて設定内容を実態に近しい形で可視化できるため、採用チーム内での情報共有を高いレベルで実現できます。特別フローの設定も可能で、任意の条件に合致した応募者を、ルート設定によって意図したステップに自動で誘導できます。
sonar ATSは採用状況をリアルタイムに把握し、その場でアクションが可能です。採用状況をワンクリックで把握でき、採用に関わるメンバーが同じ目線で採用活動を進めることができます。「応募経路×エントリー時期」など複数の指標を掛け合わせるクロス集計にも対応しており、さまざまな視点から採用活動の評価が可能です。
sonar ATSはフォローアクションの設定をすることで、あらゆるメール対応や予約受付を自動化できます。採用担当者はステータスを更新するだけで、予め設定したルールに基づき、自動でメール配信が可能です。連絡スピードが速くなり、対応漏れやメール誤送信などのミスが無くなります。会社説明会や面接の日程をsonar ATSに登録することで、応募者用のマイページで予約受付も可能。案内や予約完了メールを自動化できるため、日程調整の工数も大幅削減できます。
sonar ATSの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
複雑な採用業務をフロー図で可視化！
sonar ATSの料金プランをご紹介します。
基本プラン
月 22,000 円～
初期費用
ー
最低利用期間
ー
最低利用人数
なし
採用規模に応じた基本プラン＋オプションの料金体系です。
詳細は運営企業へお問い合わせください。
導入支援・運用支援あり
メールサポートあり
チャットサポートあり
クラウド（SaaS）
sonar ATS の導入企業名をご紹介します。企業規模・業界・上場企業ごとの導入企業名を調べることができます。実績は、公式サイトに掲載されている情報をもとにPRONIアイミツ 編集部が編集しております。公式サイト上に公開されていない実績がある場合もございますので、詳細につきましては直接サービスへお問い合わせください。
導入実績数 2,000社以上
サービスを運営するThinkings株式会社の概要です。
| 会社名 | Thinkings株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 |
| 拠点 | 東京都・徳島県 |
| 設立 | 2020年1月 |
| 代表名 | 吉田 崇 |
| 従業員規模 | 190名 ※2024年10月時点（正社員、パート、アルバイト含む） |
| 事業内容 | HR Tech事業（sonar ATS、sonar store） |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
