LINE対応のおすすめ採用管理システム（ATS）9選比較

目次
• LINE対応の採用管理システム（ATS）とは
• 採用管理システム（ATS）のLINE連携で使える機能
• 【比較表】LINE対応の採用管理システム（ATS）
• LINE対応のおすすめ採用管理システム（ATS）9選
• LINE対応の採用管理システム（ATS）を活用するメリット
• LINE対応の採用管理システム（ATS）の選び方
• まとめ：LINE連絡や面接管理を採用ツールを導入して効率化しよう

LINE対応の採用管理システム（ATS）とは

LINE対応の採用管理システムとは、LINEでのやり取りをツール内で管理し、選考に利用できる採用管理システムのことです。また、説明会やインターン情報をLINEに自動的送信できるツールのことも指します。

一般的な採用管理システムが持つ、応募者情報や選考状況の管理、面接日程調整や応募者への連絡・通知機能とLINEを連携が可能です。近年、応募者とのコミュニケーションツールとしてLINEを活用する企業が増えており、その影響で、LINE対応の採用管理システムの需要も増加しています。

採用管理システム（ATS）のLINE連携で使える機能

採用管理システムがLINEと連携することで使える機能について、詳しく説明します。ツールによって、使える機能と使えない機能に差があることに注意が必要です。

採用管理システムでは、LINE経由で取得した応募者情報を取り込み、一元管理できます。応募者がLINEで送信した基本情報やアンケート回答を、候補者プロフィールに反映し、採用管理システム内で確認可能です。

LINE以外の採用チャネルから流入した応募者情報も統合的に管理でき、情報の散逸や重複エントリーの防止にもつながります。

選考プロセスの進行に応じて、応募者に対する通知をLINEで自動送信する機能です。書類選考通過の連絡や面接日程の確認、合否結果の通知の連絡を、事前に設定したテンプレートに基づいてLINEで自動送信できます。

ほか、説明会やインターンシップ参加後のフォロー連絡、セミナー開催案内、企業イベントへの招待も自動配信可能です。面接前日のリマインダーや、必要書類の提出依頼も自動送信でき、採用担当者の業務負荷を大幅に軽減できます。

採用管理システムから直接、個別の応募者に対してLINEメッセージを送信できる機能です。選考の詳細説明や追加質問の対応、面接のフィードバックなど、個別でのコミュニケーションを効率的に行えます。

メッセージの送信履歴が自動的に記録されるため、複数の担当者が関わる場合でも、一貫性のあるコミュニケーションが可能です。新卒採用のような、継続的なやり取りの重要度が高い選考で重宝する機能となるでしょう。

会社説明会や採用イベントにおいて、QRコードを提示することで、簡単にLINE友だち追加と基本情報の登録を完了できる機能です。従来の紙ベースのエントリーシートや、後日のWebエントリーと比較して、応募のハードルを大幅に下げることができます。

QRコード経由でエントリーした応募者の情報は、リアルタイムで採用管理システムに反映されるため、イベント終了後すぐにフォローアップを開始できます。

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【比較表】LINE対応の採用管理システム（ATS）

LINE対応の採用管理システムの機能や費用を比較表にまとめました。

LINE対応以外にも、企業規模や機能で採用管理システムを比較したい方は「採用管理システムのランキング」記事もご参照ください。

LINE対応のおすすめ採用管理システム（ATS）9選

LINE対応のおすすめ採用管理システムとして、以下9製品を詳しく紹介します。

LINE対応の採用管理システム（ATS）を活用するメリット

LINE対応の採用管理システム（ATS）を選ぶメリットは以下の通りです。

LINEは日本国内で広く普及しているコミュニケーションアプリであり、特に若年層の連絡手段として定着しています。採用活動でLINEを活用すれば、応募者の心理的なハードルを下げ、より気軽なコミュニケーションが可能になります。

従来のメールでのやり取りでは、形式的な文面や件名の設定が必要で、応募者によっては返信に躊躇することがありました。LINEを使用することで、チャット形式でのカジュアルなやり取りが実現し、応募者は質問や相談がしやすくなります。

LINE対応の採用管理システムを利用することで、応募者対応のスピードを早められます。メールやシステムでのやりとりであれば、担当者は一定のルールに従って文章を作成しなければなりません。

一方でLINEであれば、ビジネスメールの書式は必要なく、また短文での返答も可能なため、返信スピードが格段に向上します。候補者対応が短時間で済ませられるため、その他の業務に多くの時間を割くことができ、生産性アップも期待できます。

QRコードを活用した簡易エントリー機能により、採用イベントや会社説明会での応募者獲得効率が大幅に向上します。従来の方法では、再度Webサイトで入力する必要があり、応募者のモチベーション低下や、他社への流入のリスクがありました。

LINE連携により、イベント会場でエントリーを完了できるため、興味関心が最も高いタイミングで応募者を獲得できます。また、友だち追加後は継続的な情報発信も可能になるため、長期的な関係構築にもつながります。

自動通知機能やテンプレート機能の活用により、採用担当者の定型業務を大幅に削減できます。従来はメールで作成・送信していた業務を自動化することで、より戦略的な採用活動にリソースを集中できます。

また、応募者情報の一元管理により、複数のツールを行き来する必要がなくなり、情報確認や更新作業の効率も向上するでしょう。

LINE対応の採用管理システム（ATS）の選び方

LNIE対応の採用管理システムから、自社に合った製品を選ぶポイントについて解説します。

LINE対応の採用管理システムを選ぶ際は、まず自社がどの業務を効率化したいのかを明確にすることが重要です。例えば、面接日程調整や選考通知の業務を減らしたいなら、自動リマインド機能や選考プロセスに合わせたメッセージ送信機能を確認する必要があります。

候補者との個別コミュニケーション業務を重視するなら、個別に返信対応できるか、テンプレートメッセージに柔軟性があるかを確認しましょう。目的を明確にすることで、導入後に「想定していた業務が効率化されない」というミスマッチを防ぎ、コストを最適化できます。

LINE対応の採用管理システム選びは、タグ付け管理やステップ配信など、LINEならではの機能と連携できるかが重要です。各サービスごとに対応できる範囲や機能は異なります。

導入前にはデモやトライアルを活用し、UIの使いやすさやLINE連携で使える機能の多さも含めて総合的に評価しましょう。LINEというツールを採用業務でどこまで活用したいか予め定めておくといいでしょう。

採用管理システムの選び方をより詳しく知りたい方は「採用管理システムの比較・選び方」記事をご参照ください。

まとめ：LINE連絡や面接管理を採用ツールを導入して効率化しよう

本記事では、LINE対応の採用管理システム（ATS）について詳しく説明しました。LINEを採用に活かすことで、候補者と気軽にコミュニケーションを図れる、面接情報を共有し、すぐに対応できるなどのメリットがあります。もし採用業務の改善を図りたいのであれば、LINE対応の採用管理システムを検討してみるとよいでしょう。

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