通信業界へ導入実績がある採用管理システム（ATS）1選ランキング

PERSONAとは、「採用管理＋AI+ヒト」によって採用品質の向上を実現できる採用管理システム（ATS）です。媒体連携やSlack連携などによる業務効率化はもちろん、10万人以上の性格診断データや3万人以上の面談からのナレッジを用いて、業界初となる「応募書類から性格・能力を判定するAIモデル」を搭載しています。また、累計1,000社以上の支援を行っている専属の組織人事コンサルタントによって、母集団形成や選考品質の向上など採用全体の品質向上を実現します。

sonar ATSとは、新卒採用や中途採用を統合して管理できる採用管理システム（ATS）です。さまざまな業界・規模の企業が利用しており、2,000社以上の導入実績を持ちます。採用業務を効率化することで、応募者としっかりと向き合う時間を確保できるようになります。

HITO-Link リクルーティング（ヒトリンクリクルーティング）は、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。新卒・中途採用のオペレーション業務の自動化を実現。業務を効率化することで採用そのものに向き合う時間ができるため、より有意義な採用活動ができます。応募者データの自動取り込みや紹介会社との連携、各種KPIの確認など、多彩な機能が備わっている点も魅力です。サポート体制も充実しており、マスタ登録はカスタマーサクセスが実施。契約開始前にマスタ登録が完了するので、利用開始日からすぐに使い始められます。初めての採用管理システム導入で操作に不安がある場合も、利用説明会にてじっくりレクチャーを受けられるので安心です。