勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：50～99人
部署：ハードウェアエンジニア
これまでの運用よりも手間が増えたと感じる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- もともとが月単位で1ファイル提出方式であった為、手間が増えただけで良いと感じたことはまったくもってない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻ミスの修正時にその日ごとにやらなければならず、一括で入力できない。一括で入力できるページが欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 1ユーザーからの感じでは、もともと月単位で1ファイル提出方式だったので、手間が増えただけでメリットが得られたとは感じていない。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：100～299人
部署：専門職（教育関連）
勤怠共有で仕事の効率化とコミュニケーションがアップ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前利用していた紙の状況と似たような画面デザインなので直感的に使いやすい。入力項目や帳票類も多少変わったところもあったが、シンプルで使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
自分の勤務状況を確認できるのが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすい。残業時間や有給休暇取得状況等の、自分の勤務状態を、まとめて確認できる点などが便利である。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：100～299人
部署：編集・編成・制作
シンプルだけど利便性が高い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明がなくても、画面を見ただけで使い方がある程度わかるシンプルかつ機能的な構成になっているのが使いやすいと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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