勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：ソフトウェアエンジニア
リモートワークにオススメです
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤や退勤の打刻に関しては、ボタン１つで済むので直感的で分かりやすいため日々の使用は問題なく使用できます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 休暇申請や残業申請を行う際、新規の申請はどこから申請して良いのか迷ってしまいます。もっとわかりやすい場所に配置していただければと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 前職で管理者として使用していた際は、勤怠システムを初めて導入したのもあり、毎月の出勤簿の作成などの事務作業が減り助かりました。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
業務の効率がアップ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰でも一度説明しただけですぐに使用できるので初めての方でも操作しやすく便利です。使用してきた中で困ることは一度もありませんでした。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
簡単操作で視認性が明解、誤打刻も防止できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 履歴を遡って閲覧することができ、過去スケジュールの管理ができて便利です。勤怠管理システムは、導入前は面倒くさそうで煩わしい感じがありましたが、やってみると、たいして難しい操作もなく、サポートもあり、誰でも簡単に対応できるシステムだと感じています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
日をまたぐ勤怠管理が不便など課題を感じる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 個人の時間外、勤務時間が管理できるのは良いが、日をまたぐ勤務の場合は日にち設定をしなければならないため面倒である。また、昔のタイムカードみたいで少し管理される感がある。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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