勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
社員の打刻状況をリアルタイムで管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 電話・メール・チャットサポートがあるので時間に関係なく問い合わせができるので解決までが早いところがよい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- まるめ設定の反映が、モバイルページに比べてPCでの設定が少しわかりにくく感じる。もっと直感的だとよい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 様々な打刻方法があるので、オフィスへの出社からテレワークへ移った時もスムーズに移行することができた。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：100～299人
部署：経理・会計
シンプルで見やすい、手入力が無くななった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードのタッチで退勤だけでなく、スマートフォンからも打刻できる。 残業時間や総勤務時間、残り有給数が簡単にわかる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：一般事務
コストパフォーマンス
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰にでもわかりやすく、作りやすくとても好感度が高く他の人にも是非おすすめしたいと思える管理システムです。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：人事・労務
自社用にカスタマイズしやすく、働き方改革に繋がっている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めてのユーザーでも使いやすいから導入後の社内での評判が良く、カスタマイズする機能も豊富で自社の状況に合った設定ができる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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