勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
単純明快、且つ必要な情報が得られる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 問題なく稼働している点と、必要以外の付属がなく格安で利用できている為、理にかなっている。また、利用者からも同様の意見が聞かれる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 格安の為、サポート態勢にやや不満を感じる事がある。しかし、サポートを受けたいと思うのは1回／年程度であり問題はない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 以前利用していたシステムは、複雑怪奇であり且つ故障が頻発していたが、導入後は上記の課題が概ね解決できた。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
操作がシンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入室、退室のボタンを押すだけの簡単操作で出退勤の記録が出来る。万が一打刻を忘れてしまった時は打ち忘れのワーニングが出るので、打刻修正もすぐに行える。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
画面表示がわかりやすく、シンプルな使い心地
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面表示がわかりやすく、機械音痴な私でもとても簡単に使用できます。そのため、余計なことに時間を取られることなく、効率的に仕事ができます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルなUIで使用しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠開始および勤怠終了の操作方法が比較的簡単で、確認方法もスムーズにでき、非常に使いやすいと感じました。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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