勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：10～19人
部署：経営者・役員
残業の自動計算は嬉しいが中抜け休憩の勤怠自動集計が欲しい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 細かい設定項目もあり、自由度が高い感じがする。残業時間の集計が分単位か時間単位かの不都合を指摘したらすぐは改善できないですとの丁寧な回答があり、数か月で改良されていた。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 女性中心の職場なので、生理や育児で中抜けが常時あります。これが（全員同時にとる）昼休みにかかるか、またぐか、別枠になるかで集計が変わるので、勤怠の減額時間の計算がシステムに任せられません。ただのお昼休みに合体されたりします。毎月手作業で集計確認なので困ってます。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 分単位で残業手当を出すので、これが自動計算になったのはありがたいです。手計算には戻れないです。でも中抜けがシステムに任せられるように改善していただきたいです。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：100～299人
部署：一般事務
紙ベースでの作業がなくなり、生産性が向上した
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 各種色々な申請などがペーパーレスで出来る。また残業時間、残り有給などの人の手間がかからない分効率がいい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
操作がシンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入室、退室のボタンを押すだけの簡単操作で出退勤の記録が出来る。万が一打刻を忘れてしまった時は打ち忘れのワーニングが出るので、打刻修正もすぐに行える。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
導入が楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホでも入力でき、承認も簡単なところがよい。また、集計が見やすく、残業などの管理や報告がしやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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