勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：10～19人
部署：専門職（医療関連）
操作がわかりやすく、就業時間を自動で計算してくれるので時間に余裕ができた
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作も簡単で、特に困ることがない。打刻漏れも簡単にアクセスでき表記してくれるので、わかりやすく見やすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻できたかを履歴でアクセスしなくてもみれたらいい。打刻音が鳴っていないのに打刻済みになっている事がある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 就業時間や、残業時間を計算してくれるため、自分たちで計算する必要がなくなった。時間に余裕が生まれたので良い。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
時間の短縮と仕事の精度向上
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすくて使いやすい。システムを理解するには一定の知識が必須だが、使えるツールが多く、汎用性がある。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：情報システム
初心者でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が分かりやすく、それぞれの個人の勤務時間などの比較ができるのがとてもいいと思った。また、使い慣れていない初心者でも使いやすい
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：総務
誰でも使える使いやすさと毎月の勤怠管理業務を削減
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 思ったよりも簡単に使えて大きな混乱もなく機能していると思います。画面を見れば大体の使い方がわかるので良いと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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