勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：ソフトウェアエンジニア
機能がシンプルで分かりやすく、それぞれの社員の勤怠状況が手軽に記録できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードでもタイムカードのように使えるし、Webからも申請、訂正ができるのが便利。画面の使い勝手もスムーズ。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ログインが、会社IDがなしで入れるログイン画面にたどり着けず？たまに苦労します。それ以外は困ったことはないです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- それぞれの社員の出勤、退勤が手軽に記録できるようになった。また、労務管理上？法律に則った形で記録を残せるようになったと聞いています。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：10～19人
部署：生産・製造
手持ちのICカードやスマホで勤怠ができる点が魅力的
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は紙専用のレコーダーを使っており、その際にタイムカードで使う紙が無駄のような意識があった。そんな中このシステムを知り、紙を使わず手軽に正確な勤怠管理ができる点が気に入っている。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：人事・労務
管理者としてはとても便利だが、被管理者のUIは少し面倒
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで手軽に勤怠の入力が可能であるところ管理者としての部下の勤務状況をある程度把握できるのでフレックスにはとても良い
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
別の場所への出勤の日でも、タイムカードを押しに行く手間が省けて、シンプルでつかいやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 小難しい操作はなく、シンプルで使いやすい。スマホや自分のPCでログインできるので、在宅勤務などでも不便なく使える。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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