ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

勤怠管理システム
テレワーク・時差出勤や働き方改革関連法に対応します。
トライアルあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり IT業界の実績多数 食品業界からの★評判4.0以上
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:その他サービス 従業員数:20~29人 部署:その他
スマホで簡単、勤怠申請~承認を一括管理
3.0
更新日:2021/07/01
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • スタッフの並び替えができる 各部で登録シフトを変更できる 一斉メールが飛ばせる シンプルでわかりやすい 個々で修正を発信できる 必要な有給消化などアナウンスが日々届く
  • 改善してほしいポイントは何でしょうか?
  • 公開か非公開かしかないので、募集締め切り後に、触れない期間がほしい。 棒グラフでの週間シフトをコンパクトに印刷できるようになってほしい。スタッフ人数が多い場合は、ブラウザ上では切れてしまうため。
  • どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
  • 各自が修正をいつでも依頼できることで、管理者の確認手間が減った。 有給消化など必要な項目が毎日自動発信されるおかげで、人力でのリマインドが不要になった。 GPS機能で不正や事前打刻を抑えれている。
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ジョブカン勤怠管理のその他レビュー

ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。

非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:印刷・出版 従業員数:10~19人 部署:生産・製造
手持ちのICカードやスマホで勤怠ができる点が魅力的
4.0
更新日:2021/06/10
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 以前は紙専用のレコーダーを使っており、その際にタイムカードで使う紙が無駄のような意識があった。そんな中このシステムを知り、紙を使わず手軽に正確な勤怠管理ができる点が気に入っている。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:教育・スクール 従業員数:1,000人以上 部署:専門職(教育関連)
紙からWebになり管理工数が減り確実性が増した
3.0
更新日:2021/06/17
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • ワンクリックで遅刻、残業などの申請フォームに飛ぶことができる。理由は当然書かないといけないが、フリーなので書きやすい。有給の管理も自動的にしてくれるのでカウントミスがない。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品) 従業員数:500~999人 部署:営業・販売
使用者、管理者とも勤怠管理の効率アップが可能
3.0
更新日:2021/06/28
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 以前使用していた社内開発した勤怠管理システムが非常に使いづらく、新しく導入しました。ユーザーだけでなく、管理者にも使いやすい為、社内では上々の評判です。

おすすめポイント・デメリットの比較

ジョブカン勤怠管理とよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。

4.0
何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
4.0
必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
2.0
代務申請をする際に、いちいち画面を切り替えないとできない点が不便である。同一の画面で複数人の報告状況を確認でき、かつ代理申請についても使用できるシステムの改善を求めたい。
3.0
申請の画面をもっとわかりやすくしてもらい。どの休みを選んでから申請できたりとかすると楽。 打刻漏れのアラートがないのであるといい。
4.0
各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。 新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
5.0
コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
2.0
同一労働、同一賃金の時代なので、仕事ができない、できるで賃金の算出をしてほしい。
2.0
今のところ現状に満足していますので、大きな改善点や不満なところはありません。 使いやすいと思います。
5.0
勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
4.0
今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
3.0
これといって思いつかないが、文字入力はなるべく排してもらい、点数などで評価できるような評価体系が望ましい。
3.0
在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務など、今後、ワークスタイルに合わせて様々な勤務形態が発生すると予想されるので、システムも柔軟に対応してほしい。
4.0
アプリを入れるとスマホでも対応が可能だし、パソコンでそのまま仕事を始める時も終わる時も使えるので、時間コストがいいと思う。
4.0
楽にできるが、いざトラブルが発生するとわかりにくくなおせない。人を呼ばなければならないので、管理者もあまりわかっていない。利用者としては特に問題なく使えるので良い
2.0
PCのオン、オフで管理するなら、一日のトータルで管理するように しないと意味がない。工場勤務者と営業職で分けるなどしなければ、ならないと思う。
3.0
時間帯によっては少し動作が重く感じる時があるので、改善してほしい。 いろんなシミュレーションができれば嬉しいかも。
小規模企業・中小企業におすすめのサービス

小規模企業・中小企業におすすめのサービスをまとめて比較しましょう。

よく比較されるサービス

ジョブカン勤怠管理とよく比較されるサービスです。

ジョブカン勤怠管理
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マネーフォワード クラウド勤怠
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