勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：20～29人
部署：その他
スマホで簡単、勤怠申請～承認を一括管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スタッフの並び替えができる 各部で登録シフトを変更できる 一斉メールが飛ばせる シンプルでわかりやすい 個々で修正を発信できる 必要な有給消化などアナウンスが日々届く
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 公開か非公開かしかないので、募集締め切り後に、触れない期間がほしい。 棒グラフでの週間シフトをコンパクトに印刷できるようになってほしい。スタッフ人数が多い場合は、ブラウザ上では切れてしまうため。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 各自が修正をいつでも依頼できることで、管理者の確認手間が減った。 有給消化など必要な項目が毎日自動発信されるおかげで、人力でのリマインドが不要になった。 GPS機能で不正や事前打刻を抑えれている。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
勤怠状況がいつでも自分で確認できるので、働き方が見直せる！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで操作に迷うことはない。打刻修正や休暇申請など、日常的に行わない作業も補足やガイドがあるのでわざわざ労務に問い合わせることもなく自分で解決できるので、自分の時間で作業ができる。slackと連携して打刻できるのが一番便利。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：300～499人
部署：総務
画面が見やすく誰でも簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすく初心者が使っても分かりやすいと思います。 画面に書いてある、順番もとてもよく評判もいいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
正確な勤怠管理が可能になり公平な評価につながる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 最近まで自己申告のような形で特にシステム化をせずに管理をされておりましたが、システム化された事で正確に管理がされていると感じるので良いと思います。評価にもつながりやすいと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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