勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
機能がシンプルで、急いでいる際も操作がしやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時刻が見やすいので、操作も楽です。 いつも使っているパソコンの中で操作が出来るので、わざわざ別に機械を購入しなくても良いのでいいと思います。 登録した時間を後日確認できる。一覧になっているところが、見やすくていい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 休日や残業申請の方法が、もう少し分かりやすければいいなと思いました。 カードをタッチするだけで、この画面が開くような機能があればいいなと思いました。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 残業の時間がどのくらいあるのか、明確になった。 IDカードを忘れずに携帯するようになり、打刻の責任が持てた。 申請してにはなるが、事後に修正が出来る所が改善された。 手書き入力をしなくてよくなった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
シンプルで多機能、システムで一括管理ができるから管理職の負担軽減
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 見た感じで操作できるので、わかりやすい。 シフト希望のとりまとめが楽な気がする。変更も簡単にできる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
スマホひとつでいつでもどこでも簡単に出勤、退勤
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方がわかりやすく、勤怠の修正や、勤務地以外での勤怠登録も簡単なところが良いです。初めて使う人にも難なく使えます。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：経営企画
現場勤務、事務所勤務の違いすぎる勤務形態にも対応でき高い効果を実感
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システム全般で使いやすく、導入前に懸念される点をリストアップした上で現在のシステムを導入したこともあり担当部署全体で運用評価が高い
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勤怠管理システムで検索されているワード
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