勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
シンプルでわかりやすく、新入社員も使いこなせる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすいシステムになっていて、新入社員でも問題なく使いこなすことができるところがメリットだと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- システムのセキュリティを常にバージョンアップしてほしいと思います。外部からの攻撃に備えたいからです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- システム担当者が主体的にサポートできる仕組みに改善されてきたのでかなり使いやすくなってきていると感じています。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：500～999人
部署：専門職（教育関連）
毎月の紙ベースの締め作業がなくなり、勤怠管理の効率化ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面を直感的に操作できるので、入力がしやすいと感じられる点はよいと思います。 また、入力後の遷移がスムーズなので、ストレスが無いのはいい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：20～29人
部署：その他
誰でも入力できる使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理しやすい。見やすい。使いやすい。導入資金が安価。誰でも入力出来る。バージョンアップが少ないのよい。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：20～29人
部署：法務
手軽にしっかり労働時間を管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 各従業員の時間把握は楽だか、各種申請の修正が不便である。使ったことはなかったが操作はいたって簡単だと思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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