freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：一般事務
シンプルながら多機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業したことがキッチリ分かるからよい。コレがないと15分単位などとされてしまいますので、キチンと働いた時間が記録されるのは大変よいと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 開発企業側が、操作方法の印刷物冊子を使う企業の従業員のために制作し、配布できるようにした方がよい。コピーしたものや、WEBでいちいち検索して使用方法を確認するのは非常に面倒です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 残業代をあやふやにされることがなくなりましたことが、非常にうれしいと思いました。分単位でつくようになりました。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
日々の遅刻、早退、中抜けといった細かな勤怠管理ができるため管理工数軽減に役立つ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スイカ等のICカードでの利用・管理。どの部署も1ヵ所で管理が可能である。特に困ったことは起こっていません。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：情報システム
初心者でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が分かりやすく、それぞれの個人の勤務時間などの比較ができるのがとてもいいと思った。また、使い慣れていない初心者でも使いやすい
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：情報システム
直感的に作業できるし、集計する際に好きな項目をエクスポートすることもでき、時間が短縮できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理者として承認作業をしていますが、トップページで承認をしなければならないものやエラーになっているものの表示がわかりやすいと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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